El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) oficializó una mejora en el sistema de prestación por desempleo para trabajadores rurales al aumentar tanto los montos del beneficio como el porcentaje salarial utilizado para calcular la cobertura. La medida fue formalizada mediante la Resolución 45/2026, publicada este viernes en el Boletín Oficial, y comenzará a regir para las prestaciones liquidadas a partir del 1 de mayo.
El cambio más importante introducido por la resolución pasa por la modificación de la denominada “base reguladora”, es decir, el porcentaje del salario que se toma como referencia para calcular el seguro de desempleo. Hasta ahora, la cuota inicial equivalía al 55% de la mejor remuneración mensual normal y habitual de los últimos doce meses del trabajador rural. Con la nueva normativa, ese porcentaje subirá al 60%.
En los hechos, la medida mejora el nivel de cobertura económica para trabajadores rurales que pierdan su empleo dentro del sistema formal registrado.
Además, la resolución aprobó un incremento del 2% sobre el beneficio ordinario del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo instituido por la Ley 25.191.
Con la actualización:
- el monto máximo pasará a ser de $382.453;
- mientras que el mínimo ascenderá a $191.226.
Hasta ahora:
- el tope máximo era de $374.954;
- y el mínimo de $187.477.
La normativa deroga además la resolución anterior aprobada apenas un mes atrás y reemplaza el esquema vigente desde abril de este año.
El seguro por desempleo rural funciona dentro del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo administrado por el RENATRE y se financia mediante aportes obligatorios de los empleadores rurales. La Ley 25.191 establece que los empleadores deben aportar mensualmente el 1,5% de la remuneración abonada a cada trabajador registrado.
La actualización impacta especialmente en actividades rurales con fuerte presencia de empleo temporario y estacional, donde el sistema de desempleo rural cumple un rol importante como cobertura económica ante interrupciones laborales.
En provincias con economías regionales fuertes -como Misiones, Corrientes, Chaco, Tucumán o Mendoza- el sistema alcanza a trabajadores vinculados a:
- yerba mate,
- tabaco,
- forestación,
- citrus,
- cosechas,
- y tareas agrícolas temporarias.
La mejora en la base de cálculo implica que quienes accedan al beneficio podrán percibir una prestación más cercana al salario que venían cobrando durante su actividad laboral. La resolución ya entró en vigencia y se aplicará sobre todas las liquidaciones realizadas desde mayo de 2026.
