En los pasillos del Concejo Deliberante de Posadas sigue reinando la tensión. Es que hace un mes los empleados del cuerpo llevan adelante un reclamo salarial, y a pesar de que se concretaron varias reuniones con el presidente, Horacio Martínez, las negociaciones no avanzaron.
Con la idea de insistir en el diálogo los trabajadores solicitaron que se los reciba antes de que finalice la semana laboral; sin embargo la reunión no se concretó. Y si bien cabe la posibilidad de que durante el fin de semana o el próximo lunes se lleve adelante el encuentro entre las partes, los empleados ya estarían decididos a realizar un paro desde la primera hora del 25.
Los empleados del Concejo exigen que los $5.000 que en la actualidad se abonan como ítems sea incorporado al básico, tal como sucedió en la última liquidación de los trabajadores de la Municipalidad de Posadas.
Es así que ante la falta de respuestas y con las instancias ya “agotadas”, ayer el gremio UPCN, que nuclea a los empleados del Deliberante, presentó una nota en mesa de entrada. A través de la cual solicitó respuestas de los puntos conversados y consensuados en la última reunión que se realizó el pasado lunes; ya que la copia del acta (que pertenece al cuerpo de delegados) “no ha sido entregada con la firma correspondiente”.
Además, desde el gremio advirtieron que “desde el primer momento hemos puesto la mejor voluntad y predisposición e incluso se acercaron propuestas e ideas, para a través del diálogo, llegar a un consenso en pos de la paz social y convivencia pacífica”.
Indicaron que “reafirmamos el compromiso con nuestros compañeros en el legítimo reclamo salarial”. Al mismo tiempo, sostuvieron que “reiteramos el reclamo por los $5.000 que no fueron aplicados a los básicos de los trabajadores del HCD. Esto lo tomamos como algo discriminatorio porque no se puede otorgar a un sector un básico de $15.000 y al otro dejarlo en $9.000”.
En consecuencia, agregaron que “no podemos dejar que nos manoseen así el bolsillo. Es una discriminación que nunca se había visto”.
