El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) publicó el balance de sus tareas en 2023 en Misiones, donde destaca que se llevaron adelante acciones de fiscalización en conjunto con la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y otros organismos de contralor en 40 localidades, oportunidades en que se informó a los trabajadores y empleadores respecto a los derechos y obligaciones establecidos en la legislación vigente. En este marco se realizaron 99 relevamientos, se relevaron 92 empleadores y 734 trabajadores.
De estos trabajadores relevados corresponden: 6 relevamientos con 70 trabajadores en presunta situación de explotación laboral. En 5 fiscalizaciones se han detectado 5 menores en situación de trabajo infantil prohibido. Mientras que, en 11 relevamientos, se detectaron 14 casos de trabajo adolescente no protegido habiéndose detectado, además trabajo informal.
Las actividades donde trabajó el RENATRE son: agrícola, forestal, yerba mate, té, vivero de yerba mate, mandioca, avícola, ganadera, floricultura, arándanos, porcicultura y vivero forestal.
A través de la delegación, en el 2023 el RENATRE otorgó en Misiones 2.703 prestaciones por desempleo ordinarias y 53 extraordinarias por explotación laboral y 1 por cuestiones socioeconómicas.
Asimismo, la delegación ha mantenido reuniones presenciales con distintos organismos gubernamentales y no gubernamentales con el objetivo de coordinar y articular acciones oportunidades en que además se afianzaron lazos con los distintos municipios, en beneficio de los trabajadores y empleadores rurales.
Asimismo, se visitaron las 20 bocas de entrega y recepción RENATRE (BER) en distintas localidades de la provincia, verificando el normal funcionamiento de estas y capacitando a sus encargados. Estas acciones fueron llevadas adelante con el objetivo de fortalecer la atención en las mismas potenciando la presencia territorial que logra redundar en beneficio de la familia rural.
La delegación Misiones del RENATRE continúa con actividades en toda la provincia, a través de los distintos operativos y programas, los cuales representan herramientas concretas para acercar el organismo a trabajadores y empleadores rurales, con el objetivo de dar cumplimiento a la Ley 25.191.
