En el marco de la Jornada de Empleo Verde que se lleva a cabo este jueves en la Cámara de Representantes de Misiones, el Secretario de Empleo de la Nación, Leonardo Di Prieto, compartió su visión sobre la importancia y el impacto del empleo sostenible en el país.
Bajo el lema del año 2023, “Año de la juventud para liderar el desarrollo sostenible y la economía del conocimiento; de la resiliencia ante el Cambio Climático y de la agricultura familiar como sistema productivo que garantiza la soberanía alimentaria” esta jornada se presenta como un espacio para la discusión y el intercambio de ideas sobre la importancia del empleo verde y su vinculación con el desarrollo sostenible.
En diálogo con FM 89.3 Santa María de las Misiones, Di Prieto, en primer lugar definió el empleo verde como “un tipo de empleo que cada vez va creciendo más en el mundo y que tiene que ver con el cuidado de nuestro suelo, tierra y clima, o que participe en acciones donde favorezca que este cuidado se produzca”.
La elección de Misiones como sede de esta jornada no es casualidad. Di Prieto resaltó que la provincia “es la reserva del 52% de la biodiversidad del este de la República Argentina”, lo que la convierte en un epicentro clave para la promoción de empleo verde.
Señaló además, que en Argentina, se calcula que existen alrededor de 800.000 puestos de trabajo que podrían clasificarse como empleo verde, y “de esos 800.000, Misiones está cerca de tener el 15%”.
Los empleos verdes abarcan una amplia gama de áreas y roles y el secretario mencionó, por ejemplo, a trabajadores y trabajadoras que se dedican al reciclaje de materiales, una labor común en el país que aún requiere de una política más activa.
“También aquellos puestos de trabajo en el mundo de la construcción y que utilizan materiales sustentables. Misiones tiene un fuerte trabajo en viviendas de madera. De hecho entiendo que se están fabricando ladrillos de madera. También trabajadores que tienen que ver con medios de transporte o automóviles eléctricos que reducen el consumo de combustibles”, agregó.
El Secretario de Empleo de la Nación hizo hincapié en que el Programa de Empleo Verde es una iniciativa transversal que involucra a varios ministerios, incluyendo Ambiente y Economía. Su objetivo no solo es generar empleo, sino también fomentar el desarrollo sostenible y mejorar las condiciones de trabajo. “Queremos escuchar, poner en valor y darle visibilidad”, afirmó Di Prieto, destacando la importancia de dar a conocer estas acciones y promover su difusión.
Además anunció que están colaborando con la Cámara Argentina de Energías Renovables (CADER) para crear un registro de empresas del sector de energías renovables y otros campos relacionados con el empleo verde. Esta iniciativa tiene como objetivo identificar empresas comprometidas con prácticas sostenibles y ofrecer incentivos fiscales o líneas de crédito especiales para fomentar su crecimiento.
En relación a Misiones, Di Prieto elogió el compromiso y liderazgo de la provincia en términos de empleo y programas de empleo.
“Misiones lidera la región y no solo acompañan a la Nación, sino que tal vez porcentualmente tiene algún punto más de crecimiento del empleo registrado en una serie consecutiva de meses. Siempre digo que cada vez que vengo la veo más pujante, más activa y con más interés en la búsqueda de mejorar las cuestiones sectoriales de generar facilidades para aquellos ciudadanos y ciudadanas que todavía se mantienen desocupados o que están en la economía informal para que hagan algún paso hacia la economía formal”.
También expresó que desde la Secretaría de la Nación se trabaja en estrecha colaboración con diferentes entidades para promover la formación profesional en áreas relacionadas con el empleo verde.
Finalmente, Di Prieto detalló que esta labor implica definir la currícula de los cursos, proporcionar financiamiento y contar con una contraparte, que puede ser una provincia, municipio, cámara empresarial u organización gremial. Esta estrategia está contribuyendo al crecimiento de la demanda en sectores clave y está impulsando la formación de trabajadores capacitados para empleos sostenibles.
