El mercado laboral atraviesa un escenario de fuerte cautela: casi 7 de cada 10 empresas registraron despidos durante el primer semestre del año, según un informe de la plataforma de recursos humanos Bumeran.
El relevamiento, realizado entre especialistas en recursos humanos y trabajadores, mostró cifras similares en ambos grupos. El 67% de los expertos afirmó que en sus organizaciones hubo desvinculaciones, mientras que entre los empleados la proporción llegó al 69%.
La cifra marca un fuerte contraste con el año pasado. En 2025, solo el 44% de los especialistas había informado despidos durante el mismo período.
Recorte de gastos y caída de expectativas
La reducción de costos fue el principal motivo señalado por las empresas para explicar las desvinculaciones: el 61% de los especialistas en RRHH la ubicó como la causa central. También se mencionaron el bajo desempeño del personal (37%), la situación económica general (30%) y el cierre de áreas o líneas de negocio (19%).
El panorama salarial tampoco muestra señales de recuperación. El 64% de los trabajadores aseguró que no recibió aumentos durante el año, mientras que entre las empresas predomina la decisión de mantener los salarios sin modificaciones, ya que el 68% de los especialistas afirmó que sus organizaciones no planean otorgar incrementos en la segunda mitad del año.
Entre quienes sí esperan aumentos, la mayoría anticipa ajustes vinculados a la inflación, mientras que son menos las compañías que proyectan mejoras reales en el poder adquisitivo.
Pesimismo sobre el empleo y las políticas oficiales
La evaluación sobre las políticas laborales del Gobierno fue mayoritariamente negativa tanto entre empresas como trabajadores. El 50% de los especialistas en recursos humanos las calificó como malas o muy malas, mientras que entre los empleados esa valoración alcanzó el 53%.
Además, más de la mitad de los encuestados consideró que el impacto de esas medidas sobre el mercado laboral fue desfavorable.
Las expectativas para los próximos meses tampoco son alentadoras. El 34% de los especialistas anticipa una evolución negativa del empleo durante el segundo semestre, mientras que solo el 24% espera una mejora.
En materia de personal, la mayoría de las empresas mantendrá una postura defensiva, pues el 51% planea conservar su actual cantidad de empleados, el 35% prevé reducirla y apenas el 15% analiza sumar trabajadores.
“Las decisiones de contratación están atravesadas por la prudencia y la necesidad de sostener la operación”, señaló Federico Barni, CEO de Bumeran.
El informe refleja un mercado laboral condicionado por la reducción de costos, la falta de dinamismo salarial y una expectativa general marcada por la incertidumbre.
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