El conflicto en el aserradero Linor SRL, de Azara, ingresó en una nueva etapa. Tras semanas de incertidumbre, vigilia en la planta y reclamos por la falta de definiciones formales, los trabajadores comenzaron a realizar el trámite del fondo de desempleo, mientras el sindicato reclama el pago de los salarios adeudados y del 100% de las indemnizaciones.
La situación fue confirmada por Agustín Báez, secretario general del Sindicato de Obreros de la Industria Maderera, durante una entrevista con FM 89.3 Santa María de las Misiones.
“Ayer terminaron de notificar a todos los trabajadores. Hoy hay un grupo acá, en ANSeS de Posadas, realizando el trámite del fondo de desempleo. Vienen en tandas de 24 trabajadores”, señaló.
El dirigente indicó que también se gestionó con el municipio de Azara la posibilidad de disponer de un colectivo para trasladar a los empleados hasta Posadas y facilitar el trámite. De acuerdo con Báez, el pago del fondo de desempleo podría concretarse en aproximadamente 30 días, mientras las familias continúan sin ingresos regulares.
La nueva instancia llega después de que el aserradero anunciara su cierre y los trabajadores bloquearan el retiro de maquinaria ante el temor de un posible vaciamiento de bienes, en un conflicto que dejó en incertidumbre a unas 130 familias vinculadas directa o indirectamente a la planta. La firma ya arrastraba atrasos salariales, vacaciones adeudadas y problemas financieros que habían derivado en una crisis de mayor profundidad.
Báez sostuvo que la empresa formalizó las desvinculaciones mediante un escrito en el que expuso sus problemas económicos, aunque cuestionó que la firma busque trasladar responsabilidades. “Manifestaban los problemas económicos que venían teniendo, por supuesto echando culpa a quienes no tienen nada que ver y no haciéndose responsables de estos años en los que empezaron a dejar de pagar los compromisos, tanto salariales como de aportes y contribuciones”, afirmó.
El sindicalista insistió en que la crisis de Linor no puede ser explicada únicamente por el contexto económico nacional ni por las dificultades generales de la industria forestal. En notas previas, el propio gremio ya había señalado que el caso combinaba el deterioro del sector con problemas de administración, deudas acumuladas y decisiones empresarias cuestionadas. En diciembre, incluso, se había advertido sobre despidos vinculados a deudas y embargos que afectaban a la firma.
Reclamo por el pago total
Báez explicó que el sindicato, junto con su abogado, contestó el escrito presentado por la empresa y rechazó los argumentos utilizados para la desvinculación del personal. En ese marco, confirmó que se intimó a Linor al pago completo de las indemnizaciones.
“Nosotros, con nuestro abogado, contestamos el escrito. Obviamente rechazamos las cosas que plantearon y se intimó al pago del 100% de la indemnización. Así que estamos aguardando esa respuesta, mientras los trabajadores hacen los trámites del fondo de desempleo”, detalló.
El reclamo también incluye los salarios atrasados. Según Báez, la empresa mantiene una deuda de dos meses con los trabajadores, lo que profundiza la situación económica de las familias afectadas.
“Estamos intimando a la empresa para que en estos días les pague algo de los dos meses que les debe. O sea, no algo: queremos todo”, remarcó. Y agregó: “Tiene que pagarle a la gente. La gente necesita y es lo que corresponde”.
Mientras tanto, el gremio sostiene una red de asistencia para los empleados despedidos. Báez contó que “en estos días llevamos bolsas de mercadería para asistir a los trabajadores y a sus familias, porque hay necesidad, porque no hay trabajo, porque hay una deuda de dos meses y no han cobrado nada”, expresó.
También indicó que se hicieron gestiones vinculadas al servicio de energía eléctrica y agua potable para que las familias puedan afrontar esos gastos en condiciones más flexibles. Según dijo, el servicio de agua estaría cubierto por un período de seis meses.
La cautelar y el resguardo de los bienes
Otro punto central del conflicto sigue siendo el resguardo de los bienes que permanecen dentro del predio industrial. Desde el inicio de la crisis, los trabajadores manifestaron temor a que se retiren máquinas, vehículos u otros activos que podrían ser clave para garantizar futuros cobros. En una nota anterior, empleados de Linor contaron que se habían presentado nuevamente en la planta, aunque sin actividad, mientras seguían sin telegramas de despido ni indemnizaciones y mantenían la preocupación por los movimientos de maquinaria.
Báez confirmó ahora que existe una medida cautelar para impedir que se retiren elementos del establecimiento, además “hubo un embargo de 80 millones de pesos a la empresa”, señaló.
El dirigente dijo que, tras el corte del suministro eléctrico en el predio, aumentó la preocupación por la seguridad del lugar. Según contó, los trabajadores le informaron que a la firma le cortaron la luz, lo que incluso demoró la elaboración de los escritos porque no había internet.
“Me comuniqué con el abogado para ver el resguardo de las cosas que quedan allá, ya que el establecimiento queda sin luz a la noche, en plena oscuridad, y eso es un riesgo de que haya robos. Resulta que nosotros, los sindicatos y los trabajadores, estamos más preocupados por las cosas que hay en la empresa que los propios dueños”, cuestionó.
Báez sostuvo que algunos trabajadores pidieron autorización para que al menos los delegados puedan ingresar al predio y constatar que continúen allí los bienes de la firma. Mencionó autos, camionetas, máquinas y otros elementos pertenecientes a Linor. La solicitud, dijo, fue canalizada a través del abogado de la empresa, ya que no logró comunicarse directamente con el empleador.
Azara, sin muchas alternativas laborales
La crisis de Linor golpea con especial fuerza en Azara, una localidad donde la planta era uno de los principales motores económicos. El cierre no solo impacta en los trabajadores directos, sino también en comercios, proveedores y familias que dependían del movimiento generado por el aserradero. “Trabajo no hay, eso está claro, y menos en Azara”, resumió Báez.
El sindicalista explicó que, en muchas localidades, las alternativas laborales se reducen a pocas actividades. En el caso de Azara, mencionó la dependencia del aserradero y de la cosecha de yerba mate, aunque aclaró que la tarefa ofrece ingresos menores.
“En muchas localidades se dependía, en este caso Azara, de Linor y de la cosecha de la yerba mate, de la tarefa. Entonces eso es lo que queda, pero se gana menos”, sostuvo.
El dirigente también contó que algunos trabajadores jóvenes ya evalúan irse a Brasil en busca de oportunidades, mientras otros esperan que pueda aparecer alguna alternativa para reactivar la planta o que otro actor se haga cargo de la empresa.
“Puede pasar algo que por ahí permita que alguien se haga cargo de la empresa, qué sé yo. Nosotros tratamos de contenerlos, de hablarles, que sean fuertes”, relató.
Báez hizo hincapié en el impacto emocional del conflicto. Dijo que hay trabajadores “con mucho nerviosismo, que están preocupados, psicológicamente afectados. Hay que hablarles, escucharlos y ser cuidadosos en cómo se trata esta situación. Es muy triste”.
Advertencia a otros empresarios
En otro tramo de la charla, Báez dijo que algunos empresarios habrían utilizado el caso Linor como argumento en reuniones con trabajadores, sugiriendo que otras empresas podrían atravesar una situación similar.
Rechazó esa práctica y pidió que la crisis del aserradero de Azara no sea usada como excusa para condicionar paritarias o generar temor en otros establecimientos. “No se agarre el resto de los empresarios de Linor como excusa para no dar aumento en las paritarias”, planteó.
“La gente quiere trabajar, la gente va a trabajar, necesita el trabajo. Entendemos la situación económica del país, que existe y que está afectando. Todos los días tenemos que ver que cierran empresas, que cierran industrias. Pero es muy diferente que lo saquen en una reunión y les digan: ‘Che, pueden ser ustedes’”, cuestionó.
El dirigente sostuvo que el sindicato no permitirá ese tipo de presiones y anticipó que intervendrán donde se registren situaciones similares.
“Pantallazo”
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