La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) publicó la Resolución 185/2025, que establece nuevos pisos salariales para los trabajadores del sector semilleros en todo el territorio nacional, con vigencia en tres etapas: desde julio de 2025 hasta agosto de 2026. Además, se define una cuota gremial del 2% para no afiliados a la UATRE.
Los montos varían según la categoría laboral (Operario A, B o C Especialista), el tipo de tarea (campo, planta, desfloración, embolsado, etc.) y la modalidad de pago (mensual o jornal).
Montos salariales por etapa y categoría
✔ 1° Etapa: Vigencia del 1° al 31 de julio de 2025
Trabajo en campo e investigación:
- Operario A: $925.440,22 mensuales o $40.236,49 por jornal.
- Operario B: $999.470,75 mensuales o $43.455,17 por jornal.
- Operario C Especialista: $1.045.740,04 mensuales o $45.466,89 por jornal.
Trabajo en planta (secado, desgrane, descarga)
- Operario A: $1.122.383,42 mensuales o $48.799,26 por jornal.
- Operario B: $1.309.447,43 mensuales o $56.932,45 por jornal.
- Operario C Especialista: $1.421.685,66 mensuales o $61.812,05 por jornal.
Trabajo en planta (otras tareas no incluidas arriba)
- Operario A: $1.045.771,87 mensuales o $45.044,50 por jornal.
- Operario B: $1.159.219,00 mensuales o $50.612,68 por jornal.
- Operario C Especialista: $1.421.685,66 mensuales o $61.812,05 por jornal.
Trabajo de selección y picoteo
- Jornal: $79.870,04.
Trabajo de desflore en campo
- Operario A: $40.236,49 por jornal.
- Operario B: $42.248,21 por jornal.
- Operario C Especialista: $44.355,27 por jornal.
Trabajo de embolse
- Automático: $98,43 por bolsa.
- Semiautomático: $396,73 por bolsa.
✔ 2° Etapa: Vigencia del 1° al 31 de agosto de 2025
Trabajo en campo e investigación
- Operario A: $940.247,26 mensuales o $40.880,28 por jornal.
- Operario B: $1.015.462,28 mensuales o $44.150,46 por jornal.
- Operario C Especialista: $1.062.471,88 mensuales o $46.194,36 por jornal.
Trabajo en planta (secado, desgrane, descarga)
- Operario A: $1.140.341,56 mensuales o $49.580,04 por jornal.
- Operario B: $1.330.398,59 mensuales o $57.843,37 por jornal.
- Operario C Especialista: $1.444.432,63 mensuales o $62.801,05 por jornal.
Trabajo en planta (otras tareas no incluidas arriba)
- Operario A: $1.062.504,22 mensuales o $45.765,21 por jornal.
- Operario B: $1.177.766,51 mensuales o $51.422,49 por jornal.
- Operario C Especialista: $1.444.432,63 mensuales o $62.801,05 por jornal.
Trabajo de selección y picoteo
- Jornal: $81.147,96.
Trabajo de desflore en campo
- Operario A: $40.880,28 por jornal.
- Operario B: $42.924,18 por jornal.
- Operario C Especialista: $45.064,96 por jornal.
TRabajo de embolse
- Automático: $100,00 por bolsa.
- Semiautomático: $403,07 por bolsa.
✔ 3° Etapa: Vigencia del 1° de septiembre de 2025 al 31 de agosto de 2026
Trabajo en campo e investigación
- Operario A: $954.350,97 mensuales o $41.493,48 por jornal.
- Operario B: $1.030.694,21 mensuales o $44.812,71 por jornal.
- Operario C Especialista: $1.078.408,96 mensuales o $46.887,27 por jornal.
Trabajo en planta (secado, desgrane, descarga)
- Operario A: $1.157.446,68 mensuales o $50.323,74 por jornal.
- Operario B: $1.350.354,57 mensuales o $58.711,02 por jornal.
- Operario C Especialista: $1.466.099,12 mensuales o $63.743,06 por jornal.
Trabajo en planta (otras tareas no incluidas arriba)
- Operario A: $1.078.441,78 mensuales o $46.451,69 por jornal.
- Operario B: $1.195.433,00 mensuales o $52.193,82 por jornal.
- Operario C Especialista: $1.466.099,12 mensuales o $63.743,06 por jornal.
Trabajo de selección y picoteo
- Jornal: $82.365,18.
Trabajos de desflore en campo
- Operario A: $41.493,48 por jornal.
- Operario B: $43.568,04 por jornal.
- Operario C Especialista: $45.740,93 por jornal.
Trabajo de embolse
- Automático: $101,50 por bolsa.
- Semiautomático: $409,12 por bolsa.
Otras disposiciones
Para movimientos de bolsas, cargas y descargas, se aplicarán los salarios mínimos vigentes de la actividad “Manipulación y Almacenamiento de Granos” en cada provincia, hasta nueva resolución de la CNTA.
Se respetan los acuerdos individuales o empresariales que ofrezcan mejores condiciones, siempre que hayan sido pactados con representantes de la UATRE.
Se establece una cuota gremial del 2% sobre el total de la remuneración, retenida por el empleador y depositada en cuenta de la UATRE, solo para trabajadores no afiliados.
La CNTA se comprometió a reunirse en octubre de 2025 para evaluar posibles ajustes por variaciones macroeconómicas.
