El Gobierno provincial acordó ayer con seis sindicados docentes un aumento promedio al básico del 15% para el primer semestre del año. Cinco horas de trabajo y discusión duró ayer la reunión de la Mesa de Diálogo entre los ministros de Educación (Ramiro Aranda), Hacienda (Adolfo Safrán), Trabajo (Silvana Giménez), la presidente del Consejo General de Educación (Daniela López) y el director del Servicio Provincial de Educación Privada de Misiones (Luis Bogado) y los referentes de UDPM, UDA, SIDEPP, SEMAB, SADOP y AMET.
El incremento al básico se aplicará en dos tramos, el primero en febrero, que pasará de 137.610,77 a 156.188,77 pesos para el cargo testigo de maestro de grado sin antigüedad. En tanto, el salario mínimo (garantía salarial provincial) en febrero pasará de 513.504 pesos a 571.305 pesos para el docente con 0 años de antigüedad, 576.253 pesos para el que tenga un año de antigüedad, 577.227 pesos de 2 a 4 años de antigüedad, 583.148 pesos de 5 a 6 años de antigüedad, 587.096 pesos de 7 a 9 años de antigüedad y de 607.494 pesos con 10 o más años de antigüedad.
El segundo aumento se sentirá recién en mayo, cuando el básico pasará de 156.188,77 pesos a 162.793,77 pesos. Desde ese mes, además, “se bonificará zona y antigüedad del adicional remunerativo FOPIB que se percibirá con el pago del FOPIB de junio cuya bonificación no formará parte del cálculo del adicional regulador salario mínimo provincial”, tal como se estableció en el acta firmada ayer.
A partir de mayo también se actualiza el salario mínimo docente: 597.096 pesos para el docente con 0 años de antigüedad, 602.055 pesos para el que tenga un año de antigüedad, 604.533 pesos de 2 a 4 años de antigüedad, 611.971 pesos de 5 a 6 años de antigüedad, 616.930 pesos de 7 a 9 años de antigüedad y de 638.635 pesos con 10 o más años de antigüedad.
“No recuperamos el salario perdido”
“Fue una reunión larguísima y donde fuimos mejorando lo que pudimos la propuesta inicial del Gobierno. Lo que se acordó es un 15% promedio para todo el semestre y en julio volveríamos a reunirnos para trabajar el tema salarial para el segundo semestre… eso si la inflación no se dispara porque si hay devaluación hay que volver a juntarse a ajustar números”, indicó a PRIMERA EDICIÓN la secretaria general de UDA, Mirta Chemes.
Admitió que no salió conforme de la mesa “porque no recuperamos el salario perdido, pero es lo que pudimos acordar con muchas horas de trabajo… entendemos que el docente necesita plata en el bolsillo y tenemos que buscar la mejor manera que eso suceda”.
En la misma sintonía, la secretaria del SEMAB, Mariana Lescaffette indicó que “se avanzó en la actualización del básico de acuerdo a la inflación programada para el semestre, pero no sobre la deuda que se mantiene con el sector en el período noviembre de 2023 a diciembre de 2024”, admitió. Por ello, el SEMAB “evaluará si judicializará este reclamo”.
FTEL no iniciará las clases
En tanto, con el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) integrado por los gremios UDNAM, UTEM-CTA A, CTA-A, y las asociaciones Conti Santoro, Autoconvocados, Autoconvocados Asamblearios, Docencia y Vocación y Marea Blanca se reunió el vocal de la Rama Secundaria y Superior del Consejo General de Educación, Miguel Ángel Pintos, y su equipo, en representación del Gobierno.
Luego de varias horas de idas y vueltas, los representantes docentes hicieron una contrapropuesta ante la oferta salarial de aumento para el primer semestre realizada por el Gobierno, pero no se llegó a un acuerdo. Al término de la reunión, el FTEL resolvió en asamblea el no inicio de las clases. “Se realizarán asambleas en las escuelas el día previsto para el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y se buscará articular con otros sectores para luchar contra la entrega del salario docente”, anticipó la dirigente Mónica Gurina.
