El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (SOEMP) y el Ejecutivo local acordaron un incremento escalonado salarial hasta septiembre, aunque el aumento no terminó por conformar a una parte de los trabajadores.
La paritaria consiste en subas al básico y al concepto de “ticket canasta” que perciben los empleados.
De acuerdo al acta a la que accedió PRIMERA EDICIÓN, la grilla de sueldos quedó conformada de la siguiente manera: incremento de $10 mil en el ticket canasta a partir de los haberes de junio. Otra suba por el mismo monto y concepto en julio. Aumento al salario básico de agosto de $6.500 en la categoría 12, incrementando el mismo a razón de $300 para las siguientes categorías llegando a $10.100 en la 24.
Además, contempla otro ajuste al ticket canasta de $25 mil en septiembre.
De esta manera, el aumento al básico para categoría 12 es de $6.500 (28%); en la 13 de $6.800 (29%); en la 14 de $7.100 (30%); en la 15 de $7.400 (31%); en la 16 de $7.700 (32%); en la 17 de $8.000 (33%); en la 18 de $8.300 (33%); en la 19 de $8.600 (34%); en la 20 de $8.900 (35%); en la 21 de $9.200 (36%); en la 22 de $9.500 (36%); en la 23 de $9.800 (36%) y en la 24 de $10.100 (36%).
El documento establece que las partes no avanzarán en reclamos que ya hayan acordado en la mesa paritaria.
No obstante, a raíz del proceso inflacionario que atraviesa el país, dejan la puerta abierta para renegociar las condiciones del acuerdo.
Cuestionamientos
Un sector de los trabajadores rechazó la paritaria y cruzó a la comisión directiva del SOEMP, señalando que “acordaron sin consultar a los afiliados”.
“El 90% del incremento es en negro”, objetan desde ese sector.
