Representantes del frente educativo de Misiones solicitaron la apertura a la negociación salarial a referentes del Consejo General de Educación. Docentes de ATE, CTA, UTEM, UDNAM y autoconvocados se reunieron ayer con el jefe de Gabinete Educativo, Hernán Ortiz; el coordinador provincial de Innovación y Educación Disruptiva, Aníbal Arroyos; y el subsecretario de Educación, Dante Genessini para presentarles sus principales reclamos, entre ellos la necesidad de una recomposición salarial.
“Nuestro objetivo es abrir el diálogo antes de febrero del próximo año”, dijo a PRIMERA EDICIÓN el vocero de UTEM, Leandro Sánchez. Sin embargo, “la respuesta del Gobierno fue negativa. Nos dijeron que la provincia tiene pocos recursos por lo que la negociación se dejaría para el año que viene”.
A pesar de que definió el aumento salarial de casi el 70% logrado este año como “superador”, Sánchez aseguró que “la inflación se llevó gran parte de ese aumento”.
De acuerdo a relevamientos realizados por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC), la canasta básica en Misiones superó los $88.000, mientras que “un docente que recién se inicia gana cerca de $50.000 con incentivos incluidos”, expuso a este Diario el vocero de UDNAM, Antonio Robledo.
Por todo esto, subrayaron que “no queremos que llegue el año que viene y no sepamos cuánto vamos a ganar y tener que tomar medidas de fuerza”, protestó Sánchez y agregó “queremos una discusión seria que pueda darse antes de fin de año”, cerró.
Simulación de salario por zona
En los próximos días, el frente educativo presentará al CGE un documento donde se plantea la necesidad de una nueva categorización de la zona. “Creo que merecen una recomposición salarial distinta, que tenga que ver con la contaminación ambiental, si está cerca de lugares conflictivos o si no tiene las condiciones mínimas para enseñar”, explicó Sánchez.
Universitarios llegaron al 50% total de aumento
En una nueva mesa paritaria, el Gobierno nacional acordó con los docentes y no docentes universitarios un incremento total del 50%. Desde el Ministerio de Educación destacaron que la suma de salarios será superior a la inflación acumulada en el año.
La reunión estuvo encabezada por el ministro Educación de la Nación, Jaime Perczyk, junto al secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, y los representantes de los sindicatos CONADU, CONADU HISTÓRICA, FEDUN, FAGDUT, UDA, CTERA y FATUN.
Durante la jornada, se acordó un aumento salarial del 3% que se aplicará sobre los salarios de marzo de 2021. Además, se acordó una suma fija no bonificable y no remunerativa por el mes de diciembre de $2.500 para los docentes, que se suma al bono por conectividad de $2.000 y $3.000 para los no docentes.
Cabe recordar que, en septiembre de este año, el Ministerio de Educación acordó un aumento salarial del 12% distribuido en un 6% en septiembre; un 2% en octubre de 2021, totalizando el incremento para dicho mes en un 7%; y un 4% en enero de 2022. Asimismo, en mayo se acordó un 8% retroactivo desde abril, 6% en junio, 4% en agosto, 5% en octubre, 7% en diciembre y 5% en febrero.
Durante la reunión, Perczyk expresó que “en la universidad argentina hay mucho por hacer, y nuestra política es organizar y gestionar una educación de calidad e igualitaria. Para nuestro gobierno, el salario de las trabajadoras y los trabajadores es una prioridad“.
“Estamos viviendo un contexto muy difícil para nuestro país y para la humanidad, pero con un gobierno que mira hacia donde hay que mirar, defiende a los que hay que defender. Estos acuerdos salariales son una posibilidad de hacer una universidad mejor y de honrar la labor de las y los docentes y no docentes para recomponer el salario”.
