Desde marzo del año pasado a julio de este año Misiones duplicó la cantidad de camas de terapia intensiva. El inicio de la pandemia encontró a la provincia con una capacidad de 104 camas UTI y una dotación de 79 respiradores en el sistema público de salud.
Un año y medio después, se crearon cinco terapias intensivas en hospitales que no tenían este servicio (Alem, Apóstoles, San Vicente, Favaloro y Jardín América) y se sumaron camas de terapia en los hospitales Madariaga, Materno, Fátima, SAMIC de Oberá, Eldorado e Iguazú. Hoy Misiones tiene 208 camas UTI en el sector público de la salud y 111 en el sector privado.
Más 2.500 nuevos trabajadores de salud
Pero no sólo se amplió la estructura hospitalaria, también se incorporó recurso humano del área sanitaria. Consultado al respecto, el subsecretario de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública, Rodolfo Fernández Sosa, detalló a PRIMERA EDICIÓN que “desde el inicio de la pandemia, incorporamos a más de 2.500 médicos, enfermeros, técnicos y administrativos para el sistema sanitario, no sólo para poder fortalecer los servicios que ya estaban sino para los nuevos servicios y hospitales que se habilitaron”.
Según indicó el funcionario, “no sólo aumentó la inversión en recursos humanos en este período sino que es un proceso que continúa abierto porque seguimos incorporando profesionales de la salud para los hospitales cuya ampliación está en marcha, como los de Jardín América y San Vicente”.
Además, según admitió el subsecretario, “necesitamos contar con más profesionales de la salud en la costa del Uruguay, una zona donde cuesta mucho que éstos se radiquen”.
“Ya no tenemos promotores becados”
La pandemia duplicó la intensidad de trabajo de los promotores de la salud que, sobre todo los primeros meses del año pasado, acompañaron las tareas de concientización y controles en distintos espacios públicos y al ingreso de instituciones públicas (incluidas las escuelas) y privadas, como los supermercados.
Son también los que realizan los testeos en los ingresos a Misiones. Desde marzo de este año encabezan y sostienen el plan de vacunación contra el COVID-19, con los vacunatorios abiertos de lunes a lunes, operativos de rastrillaje y búsqueda activa en los distintos barrios.
Gran parte de este recurso humano estratégico percibía sus sueldos hasta hace muy poco en calidad de becarios, pero según confirmó Fernández Sosa “este año, todos los promotores de salud becados pasaron a tener contratos laborales con relación de dependencia, ya no quedan promotores becados en la provincia”.
Además, destacó que tras la aprobación de la Ley de Promotores, los contratos que antes eran por 20 horas ahora se extenderán por 30 horas, “lo que significa un incremento de sus ingresos que pasarán de 32.000 a 50.000 pesos. Estamos en proceso de implementación de los cambios establecidos en esta nueva ley”, aseguró.
El funcionario recordó que en la actualidad hay 1.500 promotores de salud en la provincia.
