Un informe de la Fundación Libertad reveló que las provincias argentinas destinan en promedio un 48,8% del total de su presupuesto al pago de salarios de los empleados públicos.
Misiones, de acuerdo al mismo trabajo, destina el 42,2% y se ubica entre las que sufren menor impacto financiero por esta situación.
Hay grandes discrepancias entre jurisdicciones de los dos extremos: por ejemplo en Chubut el gasto en personal representa el 61% de sus erogaciones mientras que en Santiago del Estero alcanza el 37%.
Para el período 2008 – 2018 el valor mínimo se registró en 2008 y 2010 con un 46,6%, en tanto que el máximo se dio en el ejercicio 2016, cuando dicho gasto alcanzó el 52,7% de participación en los presupuestos de las jurisdicciones.
En la última década esta erogación aumentó 2,2 puntos en su ponderación y promedió un 49,5% sobre el gasto total, es decir, que de cada peso que gastan los estados provinciales la mitad es destinado a su personal.
Para el Gobierno de Misiones el hecho de tener uno de los porcentajes más bajos en inversión salarial es un mérito porque significa que hay pocos empleados públicos y se cuidan los recursos estatales.
Sin embargo, para los gremios y los que tienen una mirada más crítica, la posición de Misiones responde a que tiene uno de los promedios salariales más bajos del país, al comparar el monto salarial de los trabajadores.
Otro cálculo que puede realizarse es aquel que toma en cuenta las erogaciones per cápita, es decir, lo que cada jurisdicción destina de sus recursos a gastos en personal en relación a la cantidad de habitantes que tiene la misma.
Este nuevo ranking, para el año 2018 es encabezado por Tierra del Fuego con $77.729 pesos por individuo seguido por Neuquén y Santa Cruz con $67.463 y $57.026 respectivamente.
En el otro extremo, se encuentra Santiago del Estero con sólo $17.867 pesos, más arriba Buenos Aires ($18.353) y Misiones ($19.682), en tanto que la provincia Santa Fe con un gasto per cápita de $22.718, se encuentra por debajo del promedio ($34.089).
