OBERÁ. El secretario del Interior de la UPCN, Domingo Paniagua, mantuvo reuniones en los municipios de Panambí, Guaraní y Oberá. “En Panambí veníamos trabajando en el blanqueo salarial, y en generar un proyecto de ordenanza, a través del cual, todo el personal municipal que está a cuatro o cinco años de jubilarse se le blanquee el 100% del sueldo y se le dé la máxima categoría para que tengan una jubilación medianamente digna”, dijo. “El compromiso del intendente Joaquín Olivera fue trabajar con los concejales para sancionar la ordenanza y a fin de mes volver a reunirse con los empleados. Otorgaron un aumento de 600 pesos pero en negro, pretendemos que se vaya blanqueando de a poco y se consiguió que a fines de agosto perciban unos 250 pesos más de aumento”, agregó.En la recorrida por municipios de la zona Centro, visitaron Guaraní. “Ahí fue más una reunión institucional para firmar un convenio con el gremio por una deuda que teníamos. En este caso el intendente García Dos Santos se comprometió a pagar el saldo del aumento que le debe al personal municipal”, dijo Paniagua.En el caso particular de Oberá, “trabajamos con el tema de las asignaciones familiares, ya que en su momento, se presentó un proyecto solicitando que se sancione una ordenanza para que la distribución de la asignación sea solidaria porque Anses tienen un tope y la Municipalidad tiene casos en los que -la esposa y el esposo- son municipales y además trabajan en la parte privada. Al hacer la declaración jurada, los salarios quedan muy deprimidos”, manifestó.Por su parte, el secretario general de la Municipalidad de Oberá, Javier Zanek, dijo que “cuando a nivel nacional salió la resolución de la Presidenta de sumar o aumentar las asignaciones familiares, el intendente nos pidió que formulemos distintas formas para hacer el incremento cada vez que hay aumento a nivel nacional. Después del medio aguinaldo de junio y el aumento del sueldo básico de julio, buscamos la forma de incrementar para el mes de agosto dicha asignación. Las asignaciones cambiaron hace un par de años ya no lo cobra cada empleado sino por el ingreso familiar de padre y madre, esto generó dificultades. Por eso buscamos con el gremio que la mayor cantidad de empleados puedan cobrar la asignación por hijo buscando a través de una ordenanza que se está enviando al Concejo, bajar la base para que más empleados sean beneficiados”.
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