Desde septiembre de 2025 comenzaron a regir las nuevas escalas para el trabajo en casas particulares, definidas por la Resolución 1/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Los valores se aplican según categoría y modalidad (con retiro o sin retiro) y se pagarán con los sueldos de octubre.
De acuerdo con la información difundida por iProfesional, los montos mínimos por hora y por mes quedaron fijados de la siguiente manera:
Supervisores/as: con retiro $3.683,21 la hora / $459.471,73 mensuales; sin retiro $4.034,05 la hora / $511.800,22 al mes.
Tareas específicas: con retiro $3.487,00 la hora / $426.875,19 mensuales; sin retiro $3.822,91 la hora / $475.184,56 al mes.
Caseros/as: sin retiro $3.293,99 la hora / $416.485,63 mensuales.
Cuidado de personas: con retiro $3.293,99 la hora / $416.485,63 mensuales; sin retiro $3.683,21 la hora / $464.129,59 al mes.
Tareas generales: con retiro $3.052,99 la hora / $374.541,36 mensuales; sin retiro $3.293,99 la hora / $416.485,63 al mes.
En comparación, por el trabajo realizado en agosto los montos fueron algo menores: por ejemplo, un supervisor con retiro percibió $3.646,75 la hora y $454.922,50 por mes, mientras que una empleada de tareas generales con retiro cobró $3.052,99 la hora y $374.541,36 mensuales.
Bono no remunerativo
En septiembre continúa el pago del bono no remunerativo, que no integra el salario base ni genera antigüedad, y debe figurar como ítem aparte en el recibo:
Hasta 12 horas semanales: $4.000
De 12 a 16 horas: $6.000
Más de 16 horas: $9.500
Adicionales
A la escala salarial se suman dos adicionales:
Antigüedad: un 1% del salario por cada año trabajado.
Zona desfavorable: 30% adicional para La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida, Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.
Se recuerda que si una trabajadora realiza tareas correspondientes a más de una categoría, debe aplicarse la escala de la categoría principal para todas las horas.
Aportes y contribuciones
Los aportes a la seguridad social también varían según la carga horaria semanal. Para una empleada activa mayor de 18 años se abona:
Menos de 12 horas: $7.971,58
Entre 12 y 16 horas: $12.516,26
16 horas o más: $33.227,47
En el caso de trabajadoras de entre 16 y 18 años, los montos son levemente menores, y para empleados jubilados, el aporte va de $6.410,05 a $13.987,5 según las horas trabajadas.
Fuente: iprofesional.com
