En consecuencia, en el acta acuerdo firmada el 4 de julio entre las autoridades de la empresa y la entidad gremial, se determinó que se cumplirá con las obligaciones a efectos de poner fin al conflicto y se estableció un cronograma de pago para los rubros adeudados.En este contexto, desde Emsa expresaron que abonarán en el transcurso de julio las horas extras de febrero. En agosto serán canceladas las vacaciones de diciembre de 2016. En marzo se cancelará el 50 por ciento del turismo social de jubilados y vacaciones de 2016.A su vez en noviembre se cancelarán las horas extras de abril y mayo, y el 50 por ciento restante del turismo social para jubilados. Mientras que en diciembre se cancelará la deuda de las vacaciones de mayo y abril de 2017 y las becas de activos y jubilados de 2017.Se ratificó además el acta suscrita oportunamente entre la entidad gremial y la empleadora de 2013 y diciembre de 2016, respecto del pago al beneficio contemplado en el artículo 9 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 126/94, por lo que Emsa se compromete a abonar en forma mensual e ininterrumpida dicho beneficio.Por otra parte, y en cuanto al beneficio de luz y agua de los jubilados, la patronal se comprometió a retomar el pago de dicho rubro de manera ininterrumpida a partir de julio de 2017 y a partir de agosto del corriente asume el compromiso de pagar en dos cuotas por mes hasta poner el fin del atraso que registra a la fecha por dicho rubro.En cuanto al pago de la BAE/16 Emsa ofrece abonar un anticipo en enero de 2018 y nueve cuotas iguales y consecutivas a partir de febrero de 2018, excepto en julio de 2018, hasta cancelar el rubro en cuestión.En relación al pago de aportes sindicales, correspondientes a julio de 2017, la empresa prestataria provincial se comprometió a partir de agosto y en lo sucesivo a efectuar el pago de dichos aportes dentro de los plazos establecidos. Asimismo, en el caso de los aportes adeudados correspondientes a mayo y junio de 2017, la empresa sostuvo que cancelará la deuda con un diferimiento de pago que no podrá exceder los 60 días a partir de la firma del acuerdo.
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