Cómo integrar a los niños en las actividades laborales de sus padres

En la actualidad el trabajo ocupa gran parte del tiempo y de las tareas diarias de las personas, por eso cobra relevancia el interés por parte de los empleados en incorporar a la familia al espacio laboral en que se desempeñan. En este marco, Adecco Argentina propone actividades para que las empresas puedan integrar a los niños en el trabajo de sus padres y explica las ventajas que conlleva realizar las mismas.Al igual que los adultos, los niños también demuestran cierta curiosidad por conocer dónde trabajan sus padres y entender qué es lo que hacen diariamente. Frente a esto, las compañías están empezando a realizar cada vez más eventos con el fin de que su personal pueda integrar a sus familias y así poder compartir una jornada especial de actividades.Alexandra Manera, directora de Recursos Humanos de Adecco Argentina, comentó: “El trabajo, más allá de ser para la persona una fuente de ingreso, debe brindar satisfacción al empleado en materia afectiva, social y psicológica. Por lo tanto, una gestión de empresa responsable debe considerar no sólo al empleado, sino también a su entorno y sus afectos”.En el mes del Día del Niño, es ideal que las organizaciones aprovechen para planificar juegos y que los chicos se diviertan a lo largo de la jornada y conozcan el lugar de trabajo de sus padres. Por ello, Adecco Argentina propone las siguientes actividades para realizar en conjunto con las familias: talleres de manualidades, kermeses con juegos en equipo y premios, shows interactivos y circo, talleres vinculados con la ecología y medio ambiente, salidas privadas en grupo como ir al cine y al teatro, entre otras opciones.Estas actividades influyen de manera significativa sobre la motivación, el sentido de pertenencia y la generación de vínculos y creatividad, además de otorgar las siguientes ventajas:- Construye y fortalece las relaciones entre los individuos.- Nivela las jerarquías: establece un terreno neutral donde los jefes y empleados pueden convivir libremente.- Convoca el espíritu colectivo, contribuyendo con el compromiso y lealtad y genera mayor interés y energía.- Permite que los valores intangibles y las visiones sean experimentados y apreciados.- Transforma las dificultades en oportunidades y las pérdidas en ganancias.- Un ambiente agradable hace que los empleados tengan relaciones positivas.- Mayor adaptación a los cambios.Fuente: Adecco Argentina