El Consejo General de Educación (CGE) paga más de 4.500 horas cátedras a docentes del nivel secundario que están en disponibilidad desde hace muchos años y, por primera vez, buscará hacer frente a este despilfarro de recursos. Por ello, la Junta de Clasificación y Disciplina de la Rama Secundaria y Superior anunció en las últimas horas que iniciará el trámite de reubicación de todos los docentes que tienen horas de cátedra y cargos en disponibilidad.Según indicó el presidente de este organismo, Marcos Freaza, a PRIMERA EDICIÓN, este proceso de reubicación se desarrollará por regiones de Supervisión Escolar, comenzando en el día de hoy en la Región III de Eldorado donde se citó a las 9.30 en las dependencias de la Escuela Superior de Comercio 19 a todos los docentes en disponibilidad. “Traeremos esa lista de docentes en disponibilidad y empezaremos el trabajo de oferta de cada una de esas horas disponibles por zona. Es un trabajo de ingeniería complejo, pero lo haremos zona por zona. Estamos comenzando con este proceso a instancias de las instrucciones del Gobernador”, señaló el presidente de la Junta de Clasificación Rama Secundaria y Superior, Marcos Freaza. “No son ñoquis” Pese a que cobran sin trabajar, Freaza destacó que “los docentes en disponibilidad no son ñoquis”. De hecho, está contemplado en la ley que regula el trabajo en el sector educativo provincial. En su artículo 21, el Estatuto Docente estipula que “cuando por razones de cambio de plan de estudios o clausuras de escuelas, cursos, divisiones, secciones de grados, sean suprimidas asignaturas o cargos docentes y los titulares deban quedar en disponibilidad, ésta será con goce de sueldo”. Pero el Estatuto dice además que “la superioridad procederá darle nuevo destino con intervención de la Junta de Clasificación y Disciplina, que tendrá en cuenta su título de especialidad docente o técnico-profesional y el turno en que se desempeñen: a) En el mismo establecimiento o en otro de la misma localidad; b) En otra localidad, previo consentimiento del interesado”. La ley establece también que el docente tiene derecho a permanecer hasta 1 años en disponibilidad con goce de sueldo y otro año en disponibilidad sin goce de sueldo, cumplido el cual se considerará cesante en el cargo. Durante estos 2 años tendrá prioridad para ocupar las vacantes que se produzcan en la zona.Vale decir que son contados con los dedos de una mano los docentes en disponibilidad que están en esa situación desde hace menos de 2 años. Contra la norma, la mayoría de estos educadores están en disponibilidad desde hace muchos años y siguen cobrando el 100% de sus haberes. Pero no todos son parásitos, pues los principales responsables de esta situación fueron el propio gobierno y las tres leyes de titularización masiva que durante 10 años jaquearon la vigencia del Estatuto Docente.Al respecto, Freaza admitió que “por el beneficio de las titularizaciones masivas, la Junta de Clasificación quedó durante muchos años sin margen de actuación. Muchas gestiones del CGE eludieron este tema porque no es sencillo, pero hay que destacar que ya el anterior presidente del CGE, Adolfo Safrán, dio el primer paso para reubicar a los docentes en disponibilidad”. Vale destacar que en 2013, Safrán reubicó muchos horas en disponibilidad en las tutorías de contraturno para los alumnos que llevan más de tres materias. Aún así, en la actualidad suman 4.500 las horas cátedras en disponibilidad y un número menor pero indeterminado de cargos en disponibilidad. “Ahora no sólo hay voluntad política de reubicar a todos estos docentes sino también un proyecto definido. Sabemos que la mayoría de estos docentes quieren volver a trabajar, no son ñoquis, nosotros tenemos la obligación de proponer su reubicación”.
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