En la reunión acordada para este martes Gobierno de Misiones y la Mesa de Diálogo docente, compuesta por UDPM, SIDEPP, UDA, SEMAB-CEA, SADOP y AMET, firmaron este martes un acta acuerdo en el cual se estable que el salario de un docente con 0 a 4 años de antigüedad tendrá un salario inicial de 450 mil pesos, incluyendo el FOPID y el adicional por pasaje, dejando por fuera la zona.
El básico que estaba en 100 mil pesos, ahora pasó a 113.500, 77 pesos, lo que representa un incremento aproximado del 12,5% para un maestro que recién empieza, mientras que un docente con 25 años de antigüedad o más es del 10%, manteniéndose el achatamiento de la pirámide salarial del sector.
En diálogo con FM 89.3 Santa María de las Misiones, el ministro de Educación, Ramiro Aranda, se mostró conforme con el acuerdo alcanzado con los seis gremios docentes de la Mesa de Diálogo, destacó que “este ya es el cuarto aumento en cinco meses” y agregó que van a “corregir distintas cuestiones que tienen que ver con algunas distorsiones que estaba habiendo en los escalafones del respeto a la antigüedad, lo que implicó un aumento en el básico”. Al mismo tiempo pidió paciencia hasta tener todas las simulaciones de impacto salarial.
El Ministro también reconoció la voluntad de los gremios que componen la Mesa de Diálogo y destacó la “previsibilidad” con la que el sector cuenta, “el docente hoy sabe que no solamente va a tener aumento a fin de mes, sino que el Gobernador ya anunció el pago del aguinaldo para la semana que viene” y mencionó que mientras “otras provincias están pagando sueldos en cuotas nosotros estamos ya con mucha previsibilidad”.
Además reconoció la complejidad del escalafón docente y la necesidad de achicar distorsiones. Al ser consultado acerca de cuánto representa el adicional por zona, dijo que “es una cuestión muy técnica”, y destacó que si bien “hay cuestiones que todavía siguen pendientes, las analizamos. El salario docente es tan complejo que a veces uno dice, hay que levantar este adicional, pero hay que ver otro cargo con otro adicional”.
También “estamos llevando justicia a varios cargos administrativos que venían atrasados en cuanto a distintos adicionales que habíamos dado a unos cargos y no a otros y eso genera distorsiones”, agregó.
El Acta
• Recomposición salarial al básico cuya liquidación se perciba con los haberes de junio 2024. La provincia se compromete a incrementar el salario básico del cargo maestro de grado jornada simple (o su equivalente en horas cátedra) elevándolo a $113.500,77 llevando el valor índice a 102,06903777
• Establecer la garantía salarial para junio de 2024 de la siguiente forma:
- Docente con 0 a 4 años de antigüedad: $ 450.000 incluyendo FOPID y pasaje, dejando por fuera la zona
- Docente con 5 a 9 años de antigüedad: $ 454.500 incluyendo FOPID y pasaje, dejando por fuera la zona
- Docente con 10 años o más de antigüedad: $ 459.000 incluyendo FOPID y pasaje, dejando por fuera la zona
• Otrogar el Concepto 846 Adic. Dto 146/21 Adicional para cargos MET/MEP a los cargos directivos de las escuelas técnicas.
• Elevar el Concepto 20 Adic. Corrector Dto 1542/20 de 2,815% a 5,7% para nivel superior y para los siguientes cargos: 2050 Coordinador Esc. Agropec. Jorn. Comp., 2066 Rector Escuela Agropec. Jorn. Compl. de 1ª; 2067 Rector Escuela Agropec. Jorn. Comple. de 2ª; 2068 Rector Escuela Agropec. Jorn. Compl. de 3ª; 2069 Coordinador Esc. Agropec. Jornada Compl. 2ª; 2070 Coordinador Esc. Agropec., Jorn. Comp. 3ª; 2071 Secretario Esc. Agropec. Jorn. Comple. de 1ª; 2072 Secretario Esc. Acropec. Jorn. Comple. de 2ª; 2073 Secretario Esc. Agropec. Jorn. Comple. de 3ª.
• Dejar establecido que el adicional por movilidad concepto 960 se liquidará considerando el precio de la nafta super al día 15 de cada mes, con excepción de los meses de junio y diciembre que se considerarán los valores vigentes al día 6.
Además se acordó para el martes 25 de junio una reunión para tratar el caso del Adicional 923 de la equivalencia del cargo testigo acorde a la ley de incompatibilidad y que los jubilados y pensionados percibirán en junio un pago a cuenta de la movilidad de este mes que debía percibirse en julio.
