Tras el anuncio, todavía sin muchas precisiones del Gobierno nacional sobre el pago de un bono de fin de año dirigido para los trabajadores estatales y privados de las categorías más bajas y por lo tanto con menores ingresos, PRIMERA EDICIÓN habló con los presidentes de algunas Cámaras de Comercio e Industrias de Misiones para sondear los posibles detalles de su pago.
En general, hay intenciones de mejorar los ingresos de los empleados, quienes “no la están pasando nada bien”, reconocieron, pero al mismo tiempo se pidieron medidas que contemple la situación económica y social de los comercios en las pequeñas localidades.
“Estas decisiones se toman en una oficina en Buenos Aires, donde la realidad del sector no es ni siquiera cercana al empresario de localidades pequeñas como las nuestras”, dijo a PRIMERA EDICIÓN Adrián Iasinki, presidente de la Cámara de Comercio de San Javier, opinión que compartieron sus pares de Jardín América, Alem, Iguazú y Posadas.
A su vez, el gremio que nuclea a los empleados anunció que iniciará gestiones para el cobro de un aguinaldo “recargado”, aseguró el titular de la CGT Guacurarí, Benigno Gómez.
“Como empleadores no desconocemos la crisis a causa de la imparable inflación, que nos afecta a todos, pero sobre todo a los empleados. Ahora bien, esta es una medida (la del pago del bono) que está tratando de instalar un sector del Gobierno nacional y ahí me parece que la situación nos complica a los pequeños empresarios, porque desde Buenos Aires se determinan aumentos sin tener en cuenta el movimiento económico de las PyME locales, las cuales no tenemos el mismo movimiento que sí tendría un comerciante en Córdoba, o incluso en Posadas, con respecto al interior de la provincia”, dijo Horacio Dosso, titular de la Cámara de Jardín América.
“Los sueldos son iguales, mientras que los movimientos económicos son muy desproporcionados. Aquí, los comerciantes tenemos un ingreso mucho menor”, graficó.
En coincidencia con Dosso, el presidente de la CCI Posadas, Sergio Guelman, remarcó en charla con este Diario que la entidad estuvo conversando con sus socios, quienes les reportaron las mismas dificultades que se expresaron desde Jardín América.
“El movimiento económico en Buenos Aires no es lo mismo que en el interior del país. Este tipo de resoluciones no se toman por provincia es una bajada de línea a nivel nacional, desde el Comercio y la Industria de Posadas tenemos siempre las mejores intenciones de brindar la mejor remuneración a nuestros empleados. La situación es delicada para afrontar lo que se exige. Vamos a esperar una homologación de la Nación, y si la hay vamos a estar a la altura”, aseguró.
Todavía no hay conversaciones
Si bien, todavía no hay conversaciones locales con los sindicatos para acordar compensaciones especiales de fin de año, Adrián Iasinki, presidente de la Cámara de Comercio de San Javier afirmó que “la cosa no está fácil de negociar, tanto para el trabajador como para el empresario”.
“Nos estamos viendo afectados con la crisis desde hace demasiado tiempo. Si bien diciembre es un buen mes de venta, sumado a que hay que pagar aumentos de salarios, aguinaldo y un bono, va a pesar bastante”, apuntó. Por el momento se pretende esperar qué se decide en Buenos Aires para avanzar aquí.
“Preferimos un aguinaldo recargado”
La CGT Guacurarí iniciará gestiones la semana entrante para comenzar a conversar con los empresarios de la tierra colorada la gestión de un pago especial para los trabajadores con la menor remuneración, pero que no se trate de un bono “en negro”, sino de un extra con el aguinaldo.
“Nos inclinamos más por el pago de un aguinaldo recargado, que contemple el 50% del valor de ese medio aguinaldo. Por ejemplo, si a una persona le corresponde cobrar $50 mil, que por esta vez perciba un 50% más de ese valor, es decir otros $25 mil, pero que el dinero no quede en negro, sino que tenga los beneficios de los descuentos para la jubilación y a la vez se vuelque al sistema tributario”, deslizó el dirigente gremial.
“Entonces que ese trabajador pueda cobrar un pago especial y por única vez de $75 mil y salir del bono. Ahí sí se beneficiaría, porque tendría un mejor ingreso, pero también aportes contributivos. Hay que salir del bono y del monto fijo. Tiene que ser algo que realmente ayude tanto al trabajador que necesita un aumento de salario de cualquier tipo como al resto del engranaje”, reclamó.
“Vamos a salir a hablar con las distintas cámaras que representan a los empleados de comercio de nuestra zona. Lo mismo vamos a impulsar con las demás filiales de Empleados de Comercio para ver si acordamos una medida de este tipo”, anticipó Benigno Gómez.
