Tras varios días de angustia, los 97 trabajadores de la empresa de calzados Dass de Eldorado, quienes primero fueron despedidos y luego reincorporados como suspendidos con goce de haberes; finalmente volverán a trabajar el próximo lunes 19. Tras la noticia los empleados celebraron con lágrimas la “buena noticia”.
Ayer se llevó adelante la reunión de conciliación obligatoria entre el Ministerio de Trabajo de la Nación, los directivos de la fábrica de zapatillas y el gremio de la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado (UTICRA), la cual tuvo un resultado positivo para los empleados que se encontraban suspendidos.
Darío Vera, delegado de UTICRA Misiones, comentó a PRIMERA EDICIÓN que “fue positiva la reunión y todos están muy contentos”. Deslizó que “a partir del lunes los 97 trabajadores se reincorporan en su totalidad a sus actividades normales”.
Relató que “todos los trabajadores estuvieron en la sede del gremio y apenas terminó la reunión les comunicamos el resultado. Hubo mucha alegría por parte de todos porque tenían la necesidad de volver al trabajo y hasta las lágrimas estuvieron presentes. Hoy en día el trabajo es muy importante para la vida del día a día”.
Señaló que “desde la empresa indicaron que harán el esfuerzo de reincorporar a estos empleados y habrá una reducción en las horas de trabajo de todo el personal, esto sería en solidaridad de estos compañeros, hasta que se resuelva la situación de los materiales y de la liberación del cupo de dólares que necesita la firma para seguir trabajando”.
La semana pasada, la firma solicitó prorrogar por una semana la conciliación obligatoria para esperar las respuestas de parte del Gobierno nacional, ya que habían iniciado las gestiones ante Comercio Interior. “Ellos (la firma) habían tenido algunas reuniones con funcionarios del Estado nacional donde transmitieron sus necesidades”, recordó Vera.
El delegado mencionó que “esto lo tomamos con buena predisposición porque habla -por lo menos- del esfuerzo que hará la empresa con estos compañeros y con el resto del personal para seguir sosteniendo todos los puestos de trabajo”.
En cuanto a la nueva medida, explicó que la reducción será de una hora diaria hasta fin de año, pero “no tendrá mayores perjuicios para los trabajadores”.
Sostuvo que “no se tocará los premios, la asistencia o la asistencia perfecta”.
Y, a la vez, explicó que “a los trabajadores se les paga por hora, por lo cual se les abonará por la cantidad de horas que trabajen. Nosotros trabajamos nueve horas al día y ahora se reduce a ocho horas por día de lunes a viernes. Si tenemos que hablar de plata serían -según la categoría- unos $6.000 o $7.000 menos por mes”.
