El acta acuerdo se firmó ayer y contó con la presencia del jefe comunal, Carlos Fernández, parte de su gabinete y los principales dirigentes de los gremios; Víctor Paredes por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Domingo Paniagua por Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN).Según quedó detallado en la rúbrica del acta acuerdo, las mejoras salariales, tanto la primera del 11% como el restante 6%, se aplicarán al sueldo básico de cada trabajador y también alcanzará a todos aquellos trabajadores que perciben su remuneración bajo el concepto de planes municipales. “Queda pendiente para pasar al básico unos 1.100 pesos que aumentaron en marzo para el personal con categoría 1 a 6, y también mil pesos desde la 6 hasta la categoría 13. Si bien los nuevos aumentos ingresarán de manera directa al básico, también quedó el compromiso con el Ejecutivo municipal de sentarnos más adelante para ver de qué manera podemos pasar todos los incrementos al salario básico”, aseguró el titular de ATE. Paredes además precisó que “la mesa de discusión quedó abierta, porque hay otros puntos que deberemos seguir hablando, como ser el cumplimiento del estatuto del empleado municipal, las recategorizaciones, entre otros temas de interés”, afirmó Paredes. El acuerdo supera el cuarenta por ciento en todo año, como se fijó en el primer encuentro del año entre los trabajadores y el Ejecutivo obereño. “Es un sacrificio para el municipio, pero creemos que hacemos justicia social. Con este acuerdo se superan los porcentajes previstos. Creemos que hay un daño estructural en el salario del empleado y que en seis meses no podemos solucionar. Si tenemos tiempo por delante vamos a mejorar las condiciones del municipio y del empleado”, dijo el secretario de Finanzas, Javier Mielniczuk, quien además anunció un incremento del 15% del salario familiar.
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