Los empleados de comercio reciben en septiembre el tercer y último tramo del aumento salarial acordado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales del sector. La actualización correspondiente a este mes es del 1,9%, con lo que se completa una suba total del 5,7% para el trimestre julio-septiembre.
El acuerdo fue firmado por FAECYS junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). El incremento se aplicó en tres cuotas de 1,9% cada una, tomando como referencia las escalas básicas de junio de 2026.
A este aumento se agrega una suma fija no remunerativa de $120.000 mensuales, que continúa vigente durante septiembre. Este concepto había sido acordado previamente y se mantiene diferenciado del salario básico.
En cambio, el bono extraordinario de $50.000 ya no forma parte del pago de septiembre. El beneficio fue abonado en dos cuotas de $25.000, correspondientes a julio y agosto.
Cuánto cobran los empleados de comercio en septiembre
Con el tercer tramo del aumento, las escalas salariales básicas correspondientes a septiembre quedaron establecidas de la siguiente manera:
• Maestranza
Categoría A: $1.303.900
Categoría B: $1.307.292
Categoría C: $1.319.176
• Personal administrativo
Categoría A: $1.316.632
Categoría B: $1.321.729
Categoría C: $1.326.821
Categoría D: $1.342.103
Categoría E: $1.354.836
Categoría F: $1.373.514
• Auxiliar especializado
Categoría A: $1.331.067
Categoría B: $1.346.346
• Personal auxiliar
Categoría A: $1.320.875
Categoría B: $1.329.365
Categoría C: $1.357.383
• Cajeros
Categoría A: $1.320.875
Categoría B: $1.326.821
Categoría C: $1.334.462
• Vendedores
Categoría A: $1.320.875
Categoría B: $1.346.349
Categoría C: $1.354.836
Categoría D: $1.373.514
Los valores corresponden a salarios básicos para trabajadores de jornada completa. El monto final que recibe cada empleado puede ser superior debido a los adicionales establecidos por el convenio, como antigüedad, presentismo, manejo de caja, comisiones u horas extras.
En tanto, la suma fija de $120.000 continuará durante septiembre, pero su carácter no remunerativo comenzará a modificarse progresivamente.
Según el cronograma acordado, desde diciembre de 2026 y hasta mayo de 2027 se incorporarán $20.000 por mes a los salarios básicos, hasta completar la incorporación de los $120.000.
Esto significa que la composición de los haberes irá cambiando gradualmente, ya que parte de la suma que actualmente se percibe como no remunerativa pasará a integrar los básicos establecidos por las escalas convencionales.
Cuándo volverán a discutir los salarios
El aumento de septiembre completa el esquema acordado para el tercer trimestre, pero no representa el cierre de la negociación salarial para el resto de 2026.
FAECYS y las cámaras empresariales establecieron una nueva instancia de negociación para octubre de 2026, cuando analizarán la evolución de los salarios y evaluarán posibles ajustes de acuerdo con el escenario económico.
De esta manera, los empleados de comercio llegan a septiembre con el último tramo del aumento trimestral, la continuidad de la suma fija de $120.000 y la expectativa puesta en la próxima revisión paritaria.
Fuente: IProfesional.
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