El Hotel Saint George de Puerto Iguazú calificó tercero en la evaluación de Great Place To Work en la categoría hasta 250 colaboradores. En esta edición 2026, la consultora GPTW entrevistó a 100.000 colaboradores, quienes respondieron encuestas anónimas y confidenciales sobre su experiencia laboral. Así, de las 300 organizaciones que fueron evaluadas, 70 empresas conformaron el listado final que reconoce a los espacios laborales más destacados del país.
Para integrar el ranking, las empresas debieron estar certificadas por GPTW antes del 25 de noviembre de 2025, haber completado el Culture Brief y, en las de mayor tamaño, un Culture Audit.
“Trabajamos todos los días para brindar la mejor experiencia al huésped porque entendemos que la calidad de servicio hotelero comienza puertas adentro, con equipos motivados, escuchados y valorados”, manifestó Marina González Marecos, encargada de RRHH de este establecimiento hotelero cuatro estrellas que mantiene su perfil familiar, sin disimular la alegría y el orgullo por los resultados obtenidos.
Tras la premiación, realizada recientemente en el Hotel Hilton, de Buenos Aires, indicó que “este es un reconocimiento que nos impulsa a seguir creciendo como hotel, brindando excelentes servicios, entendiendo que la verdadera diferencia está en las personas. Creemos que para que todo esté bien, el equipo tiene que estar bien, y que esto pueda ser reflejado en el día a día durante la estadía, en el trato con el huésped y con el servicio hotelero”.
Las 70 organizaciones que conformaron el listado final se distribuyeron en tres categorías: menos de 250 colaboradores, entre 251 y 1.000 y más de 1.000. “Nosotros ingresamos dentro del ranking de 250 colaboradores y obtuvimos el tercer lugar. Competimos todas las industrias, no solamente con la hotelera. El año pasado hicimos la certificación por primera vez y ahora obtuvimos el tercer lugar en todo el país”, explicó González Marecos.
Desde el Saint George entienden que “tenemos el desafío y la responsabilidad de sostener altos estándares, que no solo tienen que ver con la infraestructura sino también con el trato humano, seguir mejorando para poder seguir creciendo. La ciudad alberga a muchísimos hoteles muy buenos con variedad y excelencia en los servicios, por lo que nos enorgullece haber logrado esta certificación”.
La evaluación de Great Place To Work se basa en la Metodología For All, que utiliza encuestas de clima para relevar percepciones de confianza, vivencia de los valores y efectividad del liderazgo. “Ellos brindan un reporte acerca de cómo está el clima dentro de tu organización, cuáles son las cosas a mejorar y la visión que tiene el trabajador en relación a su estado”, agregó la encargada de RRHH.
Expresó que “cuando lo certificamos éramos 93 colaboradores, hoy somos un poco más. Ahora llegamos a las 200 habitaciones, cuando hicimos la encuesta no teníamos esa cantidad. Tenemos spa, gimnasio, desayunos regionales, servicio de piscina para personas con movilidad reducida -para niños y adultos-, además de habitaciones adaptadas”.
Aseguró que “estamos muy felices, orgullosos, de lo que logramos como equipo. Fue un trabajo en conjunto, en colaboración y con el compromiso de los mandos medios. Eso permitió que fuéramos reconocidos como el tercer hotel dentro de Argentina siendo el mejor lugar para trabajar”.
