El Gobierno nacional acordó un bono no remunerativo para el personal de casas particulares que deberá abonarse en julio, agosto y septiembre. La medida alcanza a más de 1,2 millones de trabajadoras formales e informales en todo el país, y busca compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada en el último semestre.
La decisión surgió tras la reactivación de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), que, luego de más de seis meses sin negociaciones, estableció un aumento salarial del 6,5% y un bono extraordinario, a pagarse mensualmente durante tres meses.
Monto del bono según la carga horaria
Según lo definido en el acuerdo paritario y detallado en la resolución oficial, el bono varía de la siguiente manera:
Para quienes trabajan de 0 a 12 horas semanales: $4.000 en julio, agosto y septiembre.
Para quienes trabajan entre 12 y 16 horas semanales: $7.000 en julio, $6.000 en agosto y septiembre.
Para quienes trabajan más de 16 horas semanales o sin retiro: $10.000 en julio, $9.500 en agosto y septiembre.
El bono es no remunerativo, lo que implica que no impacta en aportes, aguinaldo ni indemnizaciones, y debe constar en el recibo de sueldo. Cada empleador deberá abonarlo de forma individual, incluso si la trabajadora presta servicios en más de un hogar.
¿A quiénes alcanza?
La suma alcanza a todas las categorías del régimen especial, incluyendo:
Personal para tareas generales
Asistencia y cuidado de personas
Cocineros/as
Caseros/as
Supervisores/as
Y es obligatoria tanto para trabajadoras registradas como no registradas, con el objetivo de extender el beneficio incluso a quienes están en situación informal.
Nuevos salarios mínimos
Además del bono, se actualizaron los pisos salariales mensuales para jornadas superiores a 16 horas semanales. Algunos ejemplos desde julio de 2025:
Tareas generales con retiro: $351.233
Tareas generales sin retiro: $390.567
Supervisores/as sin retiro: $479.950
Cuidadores/as sin retiro: $435.246
