En el período de cinco años desde diciembre de 2017 hasta finales de 2022 la inflación y la crisis cambiaria pulverizaron todo intento de recuperación salarial en el país generando una fuerte caída del salario real en las provincias.
En las diez provincias del Norte Grande, en 2018 el salario real cayó 6,2% respecto al 2017 y los años siguientes continuaron esa trayectoria: descendieron 7,6% en 2019 y -0,9% en 2020 y 2021. En el año 2022, el acumulado de doce meses mostró una leve suba en la macrorregión (0,3% real) pero el camino de fuerte contracción que se dio en el período completo de los cinco años generó una caída acumulada del salario real de 14,6% en total.
Misiones no pudo escapar de esa tendencia y los datos del Ministerio de Economía, recopilados en un informe de la consultora Politikon, indican que los trabajadores privados formales misioneros perdieron casi 15% su poder adquisitivo. Quiere decir que sus salarios al principio de 2023 le permitían comprar un 15% menos de bienes y/o servicios.
En este contexto, nueve provincias de la macrorregión exhiben descensos de doble dígito, con picos observados en Catamarca (-19,3%), Chaco (-17,3%) y Formosa (-17%). Salta es la única con caídas de un dígito, aunque es igualmente muy significativa (-9,5%).
El salario real es aquel que refleja la cantidad de bienes y servicios que se pueden adquirir con un determinado salario nominal. Significa que los montos pueden variar pero se cuantifica el poder adquisitivo a través del tiempo.
En 2022, el salario real acumulado tuvo incrementos en seis provincias del Norte Grande: lideró Catamarca con 1,8%, y le siguen Salta (1,5%), Jujuy (1,4%), Misiones y Tucumán (0,9% en cada caso) y La Rioja (0,1%). Por el contrario, en cuatro provincias el salario real privado formal exhibió caídas: Chaco (-0,4%), Corrientes (-1,1%), Formosa (-2%) y Santiago del Estero (-0,1%).
En 2021 solo tres provincias habían mostrado subas encabezada por Misiones (1,6%) y seguida por Catamarca y Jujuy (0,4% en cada caso). En el 2020, ocho provincias habían presentado bajas del salario real; en 2019 y 2018, por su parte, todas las provincias del Norte Grande tuvieron caídas que fueron significativas: el promedio regional fue de -7,6% en 2019 y -6,2% en 2018.
