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Transiciones en conflicto: “salariazo” en Irigoyen y pases a planta a amigos en Alem

Para Edgardo Aquino, “a esta altura una recomposición salarial del 40, 50% es imposible”. El concejal Herald Feltan pidió informes a Waldemar Wolenberg y repudió la incorporación permanente de funcionarios políticos en Alem.

19 mayo, 2023
DERROTADOS. El intendente Wolenberg y su aliado político Diego Sartori sufrieron un revés electoral el 7M.

DERROTADOS. El intendente Wolenberg y su aliado político Diego Sartori sufrieron un revés electoral el 7M.

En más municipios se endurecen las internas del Frente Renovador en las transiciones entre los actuales mandatarios derrotados por “clásicos” rivales en las urnas, el pasado domingo 7 de mayo.

En Bernardo de Irigoyen, no existe diálogo entre el actual jefe comunal, Guillermo Fernández, y Edgardo Nemesio “Chichín” Aquino que volverá al poder después de unos años. El primero otorgó un aumento salarial y buscaría la designación permanente de funcionarios de su actual gestión.

Mientras que en Alem, lo que había comenzado “políticamente correcto” la semana pasada, se tornó turbio por una versión sobre el pase a planta de colaboradores de Waldemar Wolenberg, cuestionado por Graciela Goi, delegada de ATE en el municipio, quien sostuvo en Radio República: “En Alem el comentario es que el Intendente pretende pasar a planta primero a los funcionarios; pero tenemos empleados con once años de contrato”.

 

Posible pedido de auditoría

“Chichín” Aquino habló con FM 89.3 Santa María de las Misiones y aseguró que la posición asumida por el intendente Fernández lo llevó a analizar un posible pedido de auditoría de las finanzas municipales de Bernardo de Irigoyen, antes de asumir el 10 de diciembre.

Mientras analiza cómo solucionar temas como la inseguridad, el contrabando, las demoras en el paso fronterizo que requiere de una reforma en la infraestructura del paso con Brasil, el exdirector de LT46 Radio Bernardo de Irigoyen respaldó la idea de revisar las cuentas que le dejará su antecesor.

“Y yo creo que sí, vamos a tratar de comunicarnos con el tribunal de cuentas para que, por lo menos, haya voluntad de llevar las cosas voluntariamente tranquila”, dijo.

Respecto a la transición, dijo que “no hubo ningún tipo de diálogo hasta ahora” y que tampoco lo felicitó por su elección.

“Yo creo que no hay voluntad de hacer ordenadamente las cosas porque ayer (por el martes) hicieron una recomposición salarial muy importante. No digo que no la merezcan los empleados, pero si durante muchos años no se hizo eso, en forma apresurada, prácticamente sin mandar a comisión y sin atender la requisitoria para estudio de los demás concejales, directamente se aprobó por mayoría simple una recomposición muy importante que no sé si estará en condiciones de resolver la Municipalidad”, aseveró Aquino.

“Creo que para eso tenía que, por lo menos, darles 24, 48 horas a los concejales para que estudien, porque a esta altura una recomposición salarial del 40, 50% es imposible”, agregó el electo jefe comunal.

El alcalde elegido el domingo 7M, también advirtió que la planta de trabajadores municipales “está recargada en todas las áreas. Estipulan que conserven los lugares los que ingresaron recientemente”, aunque carecía de cifras concretas por la falta de diálogo.

Para Aquino, la actitud del intendente Fernández se debe a que “hasta ahora no estaban preparados para la derrota. Es lo que todavía no se digiere”.

 

Pedido de informes y repudio

En Leandro N. Alem, el concejal renovador Herald Feltan (que asumió en licencia del intendente electo Matías Sebely y con quien comparte el espacio político), salió a advertir una maniobra del intendente Wolenberg sobre el pase a planta permanente a sus funcionarios políticos y no por mérito de antigüedad del personal de otras áreas.

Como primera medida, ayer promovió en el Concejo Deliberante un pedido de informes sobre el detalle analítico de la planta del personal permanente y no permanente, actualizada a la fecha de remisión con número de legajo, nombre y apellido, fecha de ingreso, cargo o categoría, área y funciones asignadas a cada uno de los empleados sin importar su situación de revista.

A su vez, pidió la cantidad parcial y total de autoridades superiores, la fecha desde la cual cada persona pasó a planta permanente y en el caso de los contratados, fecha de inicio de la relación laboral y duración de la misma.

“La verdad es que estamos muy preocupados por el posible pase compulsivo de empleados a planta permanente en la Municipalidad de Alem. Por lo que pudimos llegar a saber, la mayoría serían puestos políticos: secretarios, directores, entre otros, que están en la gestión del intendente que está a punto de dejar su cargo. Nosotros todavía no pudimos acceder a ninguna información oficial“, describió el concejal Feltan en diálogo con FM de las Misiones.

Por eso, contó que “desde nuestro bloque ‘Ciudad Emprendedora’ elaboramos un pedido informe con respecto a estos dichos de los posibles pases a planta y lo presentamos hoy en mesa de entrada del Concejo Deliberante para tratarlo en el orden del día del próximo lunes y así elevarlo al Ejecutivo, donde se solicita el estado de situación de la cantidad de empleados municipales al día de la fecha, qué función cumplen, cuál es su categoría, en qué situación están, entre otros ítems”.

Además elaboraron un pedido de declaración donde le van a solicitar al intendente “que cese con este tipo de medidas que son unilaterales; y que para nosotros es una falta de respeto a la sociedad y a la comunidad; una irresponsabilidad total, conociendo la situación actual económica de nuestro país y con la inflación galopante que tenemos”, remarcó el edil.

“En diciembre va a asumir un nuevo intendente con su equipo de trabajo y que de concretarse estas versiones, va a comprometer la situación económica del municipio”, sentenció Feltan.

Lo llamativo es que días atrás se reunieron el actual intendente Waldemar Wolenberg y el alcalde electo Matías Sebely y todo hacía presumir que iba a ser una transición pacífica, tranquila y civilizada. ¿Qué pasó entonces?

“El intendente electo estuvo charlando con el actual jefe comunal y habían acordado una transición tranquila, cuidando los recursos de Alem. Además, se había comprometido en entregar una Municipalidad ordenada. Pero este tipo de situaciones a nosotros nos preocupan muchísimo, como así también a la gente del gremio que nuclea a los trabajadores municipales. Por eso ahora acudimos a las herramientas legislativas que tenemos a mano para para poder poner un poco de claridad, sobre todo estos trascendidos”, planteó Feltan.

“Cuando administramos los recursos que no son nuestros, que son de la comunidad, como en el caso de la Municipalidad, tenemos que ser mucho más responsables, y más cuando faltan tan pocos meses para que asuma otra gestión”, finalizó.

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Tags: ConflictoElecciones 2023MisionesMunicipalidadesTransiciones
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Dr. Juan Enrique Romero, médico veterinario
Una recepción de egresados de la orientación electromecánica de la EPET Nº 1 terminó en una verdadera pesadilla el último viernes en Posadas, tras los graves incumplimientos de una empresa de catering contratada por los padres. El hecho ya fue denunciado y es investigado como una presunta estafa.Daniela Vivero, de Arateï Eventos, salón donde debía realizarse la fiesta, brindó su testimonio y aclaró que el predio no tuvo responsabilidad en lo ocurrido. “El organizador utilizó como excusa un corte de energía que ocurrió por la mañana, pero que ya estaba resuelto al mediodía. Aun así, quiso suspender el evento sobre la hora”, explicó.
El presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Eldorado (CACIEL), Carlos Alejandro Schieffer, realizó un balance del año para el sector comercial y lo definió como un período complejo, marcado por la retracción del consumo y resultados desiguales según los rubros.“Fue un año difícil para todos, con ventas bastante estancadas”, resumió Schieffer, aunque aclaró que se trató de “un año de transición”, en el que también se registraron algunos aspectos positivos. Entre ellos, destacó que “en los últimos meses las listas de precios se mantuvieron más estables y los aumentos no fueron tan evidentes como en años anteriores”, lo que trajo previsibilidad, aunque con el costo de una menor demanda
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El titular de Defensa del Consumidor, Alejandro Garzón Maceda, se refirió a los recientes reclamos por incumplimientos en fiestas de egresados y aclaró que los padres afectados pueden realizar denuncias aun cuando el prestador del servicio no esté registrado formalmente.“Para Defensa del Consumidor la responsabilidad es la misma. Puede no estar inscripto, no ser monotributista o no tener habilitación, y eso no lo exime. Al contrario, esos faltantes son agravantes”, afirmó el funcionario.
Padres de alumnos egresados de la EPET N.º 1 de Posadas denunciaron graves incumplimientos por parte de una empresa contratada para la recepción de fin de curso. La situación generó malestar, angustia y pérdidas económicas, pese al esfuerzo realizado durante meses por las familias y los estudiantes.Pablo Cabral, padre de una alumna, relató que el servicio fue contratado en febrero con la expectativa de brindar a los egresados una celebración acorde al cierre de una etapa clave. “Nada de lo contratado, o muy poco de lo contratado, sucedió”, aseguró, y remarcó que se trataba de un festejo especial “por todo el esfuerzo que significa terminar una escuela técnica y celebrarlo como se merece”
Las celebraciones de fin de año suelen estar asociadas a la alegría, los encuentros familiares y los brindis, pero no todas las personas viven este tiempo de la misma manera. En ese contexto, la Dra. Mirta Soria, especialista en gerontología, destacó la necesidad de poner especial atención en los adultos mayores durante las fiestas, no solo desde el cuidado de la salud física, sino también desde el acompañamiento emocional.“Las fiestas pueden ser muy lindas para algunos, pero para otros pueden traer tristeza, recuerdos dolorosos o sentimientos de soledad”, explicó Soria, y remarcó que en este período “afloran muchas emociones y es fundamental tener una escucha activa”.
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