Marzo será clave en la economía de unas 40 mil familias misioneras del campo y la chacra que se encuentran expectantes ante la reapertura de las negociaciones paritarias en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) para las principales actividades de Misiones, donde las más numerosas son: cosecheros de yerba mate; cosecheros citrícolas; peones de la actividad tealera y peones forestales, entre otros.
El referente de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) de Misiones, Carmelo Rojas, indicó que “en marzo estaremos abriendo las paritarias de las distintas actividades para actualizar los salarios al índice inflacionario. El año pasado superamos por uno, dos y hasta tres puntos la inflación, dependiendo de cada actividad, pero no queremos que el salario se achate y para eso es importante la revisión permanente”.
En declaraciones a PRIMERA EDICIÓN, el titular del gremio de peones rurales explicó que “cada una de las negociaciones se hará por separado pero todas deben homologarse en la Comisión nacional de Trabajo Agrario, todavía no hay fecha exacta pero debería ser pronto”.
Rojas consideró que la negociación se debe reabrir “en forma urgente porque es desesperante la situación en todas las actividades”.
En el caso de los yerbateros, tienen un convenio donde cobran por tonelada de hoja cosechada. En septiembre del año pasado al terminar la zafra, el “corte y quiebra” se pagaba $9.200 por tonelada; el básico de un peón de la categoría más baja era de $80 mil pesos y las especialidades más altas llegaban a $97 mil pesos. En febrero de 2023 la tonelada de cosecha está pautada en $11.671, el básico del peón no calificado alcanza $100.141 y de mayor categoría $122.894.
“Es importante destacar que al finalizar la zafra tenían un monto y ahora ya tienen otro más elevado. A esto se sumarán las próximas negociaciones que estamos por comenzar en febrero por eso es importante revisar y actualizar para acompañar la inflación”, sostuvo Rojas.
La actividad yerbatera es la más numerosa en Misiones, seguida por los peones forestales, luego los tealeros y los citrícolas.
UATRE tiene representatividad en todas las tareas que se desempeñan en el campo y abarca otras actividades con menor cantidad de empleados en la provincia.
Reuniones postergadas
A nivel nacional, el último acuerdo salarial, vigente desde agosto de 2022, establece que los dirigentes de la UATRE y los representantes empresarios (Mesa de Enlace + CAME) volverían a reunirse en enero de 2023 para “analizar las posibles variaciones económicas que podrían haber afectado a las escalas salariales”. Es decir: el impacto de la aceleración inflacionaria.
En la reunión, UATRE pidió una actualización salarial y los representantes empresarios se negaron. Al no haber acuerdo, las autoridades de la CNTA procedieron a dictar un cuarto intermedio hasta febrero. En el gremio hay malestar con la Mesa de Enlace y con CAME porque, a pesar de los constantes reclamos, se negaron a actualizar los salarios.
“Sabemos las dificultades que enfrentan muchos compañeros y quiero que sepan que vamos a ir hasta las últimas consecuencias”, avisó José Voytenco, secretario general nacional de UATRE, en referencia al pedido de actualización salarial.
“Estamos intentando por todos los medios posibles obtener un incremento salarial que ayude a las familias rurales a paliar la inflación que día a día reduce su poder adquisitivo”, añadió. UATRE cuenta con unos 350.000 afiliados en todo el país.
La resolución 126/2022 de la CNTA dispuso que para el presente febrero y hasta julio de este año un salario mínimo del peón general es de 107.591 pesos mensuales.
Primer acuerdo del año
Ayer se conoció el primer acuerdo del 2023 de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores. Se trata de un incremento de las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en semilleros de todo el país: será del 19,8% y fija el aumento anual en 94,8%.
De este modo el jornal para el trabajo en planta para el personal permanente continuo y discontinuo y temporario que realiza tareas de selección y picoteo se fija en $12.122,40.
Estamos contentos de haber podido llegar a un buen acuerdo para los trabajadores semilleros, creo que el porcentaje anual obtenido le permite a los compañeros y compañeras no perder su poder adquisitivo”, expuso Voytenco.
Y adelantó: “Vamos a seguir analizando la situación económica y reunirnos en abril para establecer los incrementos necesarios”.
