SAN VICENTE. Los empleados municipales de esta localidad comenzaron una ronda de charlas con los ediles por las mejoras salariales que vienen reclamando desde el año pasado. Los delegados de los dos gremios, ATE y UPCN, se reunieron por separado con los concejales y les dieron el punto de vista sobre la situación laboral y salarial que tienen. No difundieron las cifras que expusieron en el diálogo, pero pusieron en evidencia que el aumento tiene que rondar el 30% en una sola vez y retroactivo a enero.El miércoles fue el turno del gremio UPCN, en tanto que los delegados de ATE asistieron el jueves. Antes de fin de año ambos gremios -que tienen afiliados entre los empleados municipales- solicitaron audiencia al Concejo Deliberante para comenzar a dialogar sobre las pretensiones salariales que vienen postergadas en la Comuna. Los ediles estuvieron representados por el vicepresidente del cuerpo a cargo de la presidencia, Gabriel Espinoza, y tres legisladores más. No estuvo Héctor Omar Arndt que esta de vacaciones.Una agenda ampliaAmbos gremios hicieron una presentación verbal de las distintas problemáticas que tienen los trabajadores municipales y las mejoras que exigen. Aprovecharon para hacer notar otros pedidos que van a poner a la hora de negociar. Entre los temas en agenda, está la necesidad de actualizar el monto de las asignaciones, adicional por títulos secundarios, terciarios y universitarios y el monto que cobran en concepto por pasajes, que están desactualizados.Por otro lado, pidieron que se cumpla un acuerdo que firmaron con el intendente y los mismos concejales el año pasado, con respecto a la distribución del dinero presupuestado para los Convencionales con los trabajadores, una vez que cesó la Convención, y que ascendía a unos 200 mil pesos.DecepciónLos empleados municipales quedaron muy decepcionados con el intendente Waldomiro Dos Santos cuando, en el brindis de fin de año, no anunció el aumento de sueldos. El alcalde había dado señales a los trabajadores de que, durante ese acto, iba a anunciar el monto de suba. En su discurso, finalmente, dijo que iba a estudiar a partir de marzo de este año la posibilidad de dar un aumento que rondaría entre 25 al 30%.Los delegados sindicales esperan ansiosos el diálogo que se iniciaría luego del regreso del intendente de sus vacaciones.De antemano, dejaron en claro que pretenden que el aumento “tiene que ser retroactivo al mes de enero” y que tiene que ser en una sola vez y no en cuotas, quedando abierto el diálogo para sentarse a hablar en la segunda parte del año por si la inflación es más alta de lo previsto.AdicionalesDentro de lo que expusieron ATE y UPCN ante los ediles está la actualización de lo que perciben en concepto de títulos secundarios, terciarios y universitarios, pasajes, asignaciones familiares, trabajo insalubre, remuneración por manejos de fondos. También hicieron hincapié en que a partir de marzo se comience a trabajar con el estatuto del empleado municipal.Los ánimos entre los trabajadores municipales no esta bien, ya que hay muchos trabajadores que no superan los 2.200 pesos de bolsillo. No descartan que se tomen medidas de fuerza, pero todo esta sujeto a las rondas de negociaciones con el Ejecutivo municipal. El intendente les dijo que se sentará a dialogar con los empleados en marzo, pero ellos quieren que se adelante para cuando retome las funciones el alcalde en febrero.El año pasado sólo tuvieron un 15% de aumento y en tres cuotas, mientras que la inflación fue mucho más alta.
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