PUERTO IGUAZÚ. Municipales impidieron ayer la salida de camiones desde el corralón en reclamo a decisiones laborales de contratos y traslados, que consideran arbitrarias por parte del Ejecutivo que encabeza el cuñado del gobernador Maurice Closs, el empresario Marcelo Sánchez. A su vez, anunciaron un paro de actividades.En la jornada de ayer dejaron sin servicio de recolección a la turística localidad, los municipales que hace una semana ya estaban anunciando su descontento con el intendente Sánchez. En una asamblea realizada por la tarde, decidieron continuar con un paro de actividades.El secretario gremial, Lucas Loza, había afirmado que unos 47 empleados municipales en condiciones de contratación con el municipio, fueron pasados a destajo y las notificaciones seguían en aumento. Los contratados corresponden a una relación laboral de tres meses y que se renuevan simultáneamente. En el caso de algunos obreros, ya llevan años en esa situación laboral. Los que son llamados empleados a destajo, son considerados eventuales.ATE está pidiendo retomar las negociaciones por los salarios. “El intendente nos había dicho que pasadas las elecciones iba a sentarse a hablar con nosotros pero nunca más nos recibió”, comentó Loza. Pero el punto de erupción fue ayer con el traslado de Silvia Trinidad, quien se desempeñaba como administrativa en el corralón municipal y la pasaron a Mantenimiento.Al respecto, Carlos Lugo contó que “el jueves pasado por el Día de los Municipales habíamos hecho una choripaneada y a la compañera le imputaron que ella permitió que se haga el almuerzo en el corralón, y hoy nos encontramos con su traslado. Ella hace catorce años que trabaja en administración y la mandaron a limpiar baños, nosotros lo tomamos con un castigo laboral”. Fue entonces cuando impidieron la salida de los vehículos. Cerca del mediodía ya se había acercado un agente de la división de Investigaciones de la Policía provincial para realizar un informe sobre la protesta. Pero el descontento y las manifestaciones de ello, habían arrancado el lunes de la semana pasada cuando realizaban asambleas incrementando los horarios.Lugo explicó que “empezamos el lunes pasado con asambleas paulatinamente, por varios puntos como higiene y seguridad, contratos amarillos a planta permanente, esa es nuestra gran pelea porque la mayoría de los contratos a destajos son de compañeros recolectores que no tiene aportes ni ART, ni obra social”.El tema del incremento salarial es fundamental para descomprimir este conflicto. “El Ejecutivo pidió 20 millones de ampliación y de eso destina un millón y medio para sueldos, eso significa un aumento de 150 pesos para el año que viene y nos parece muy poco”.En la última asamblea de ayer, los trabajadores acordaron pedir un incremento salarial de mil pesos en cada categoría, una canasta navideña de mil pesos también, además de categorizar al personal a destajo y contrato con varios años de trabajo en el municipio.
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