“Se aprenden nuevas maneras de relacionarse con el otro”

POSADAS. La licenciada en kinesiología y certificada en coaching ontológico con orientación empresarial; una novedosa disciplina que combina diversos saberes relacionados con el crecimiento personal y la resolución de conflictos en el marco de la vida profesional y el ámbito empresarial; María Lilia Ledesma, dialogó con PRIMERA EDICIÓN sobre la formación en esa disciplina que se dicta en el Instituto Hernando Arias de Saavedra de Posadas. La profesora, que desde hace cinco años se dedica a dar cursos en diversos puntos del país sobre la disciplina, señala que el mentor más conocido es el chileno Rafael Echeverría, autor del libro “Ontología del lenguaje”, pero que se basa en la obra de Humberto Maturana y otros autores chilenos contemporáneos que “reinterpretaron todas las ciencias humanas y le dieron una nueva mirada”. Precisó que coaching es entrenamiento y ontología es el estudio del Ser, y “la ontología del lenguaje es el estudio de todos los lenguajes, no únicamente desde el lenguaje lingüístico, sino del lenguaje corporal, emocional, espiritual y energético”. Destacó que como “desde la física cuántica está demostrado que todo es energía”, lo que hace la ontología del lenguaje es explorar “el poder de conocernos en todos esos lenguajes, para poder saber cómo estamos siendo, como estamos viviendo nuestra vida. Si estamos logrando los objetivos, si estamos viviendo desde un espacio de alegría o de sufrimiento”.“Es una filosofía de vida, que no tiene que ver con ninguna religión ni nada, es una nueva filosofía, así como está la antropología, la psicología, está la ontología del lenguaje”, recalcó Ledesma, tras lo cual definió que “coaching ontológico es el entrenamiento del ser, nos permite mirarnos, ver todo lo que estamos haciendo en nuestra vida para lograr nuestros objetivos; revisar lo que no está funcionando, y en esos casos, diseñar una nueva acción. Este entrenamiento nos permite darnos cuenta si estamos coordinando acciones, si nos estamos relacionando con el otro”, insistió.  Formación accesible La formación es de dos años y medio, ciclo que otorga al alumno la certificación de coach ontológico profesional con especialización empresarial. El dictado se inició recientemente en el Saavedra en modalidad semi presencial, con un encuentro por mes de jornada completa y el resto del tiempo en aulas virtuales, con el material de estudio y guías prácticas. Al respecto, Ledesma destacó que “en el primer año de esta formación -es una formación personal- lo que hacemos es aprender a ser nuestros propios entrenadores. En el segundo año, que es la formación de coach, aprendemos a acompañar a otros en esos procesos de vida. No podemos acompañar a otros si no hicimos primero nuestro camino”, sentenció.  Saber hacer las cosas juntosEn el tercer nivel, dedicado al coaching empresarial “se trata de poder bajar este entrenamiento de vida en los equipos de trabajo, para poder coordinar acciones, salir de espacios de conflicto, generar espacios de nuevas conversaciones, de nuevos acuerdos, de poder aprender a hacer las cosas juntos con las diferencias”.La formación está dirigida a todas las personas que se interesen en el crecimiento personal, “no es necesario que tengan un título, el primer nivel lo puede hacer cualquier persona. La formación de coach es una herramienta que se puede trabajar como coach  individual, como coach en grupos de trabajo, o incorporarlas a su profesión, ser un psicólogo coach, un abogado coach, un contador coach”, indicó la directora del  curso que se dicta en el Instituto Saavedra con modalidad vivencial. “Se aprenden nuevas maneras de relacionarse con el otro. En el Instituto Saavedra lo estamos trabajando como una nueva carrera o formación, y como postítulo de las otras formaciones que tienen. Es una nueva herramienta que nos permite pararnos desde otro lugar y salir de espacios de conflicto que no podemos resolver”, especificó Ledesma. Para el próximo mes el Instituto se propone ofrecer un reinicio de la formación, para las personas que se quieran sumar al grupo, pasando por una recuperación de lo que ya se vio en el mismo. “La formación lleva dos años y medio, el proceso es de dos años   porque lleva un año hacer la formación personal y otro poder trabajar en grupo,  tiene mucho entrenamiento, mucha práctica para trabajar en forma individual y en forma grupal”, destaca Ledesma chaqueña de nacimiento, pero que reside en Carlos Paz (Córdoba), donde realiza habitualmente su actividad profesional con constantes cursos en toda la provincia.