POSADAS. Los empleados municipales de unos cuarenta municipios del interior provincial tienen salarios mensuales que, al mes de junio de 2013, no llegan a 2.875 pesos, incumpliendo con el decreto del Ejecutivo Provincial que establece esa cifra como el mínimo para todos los empleados de Misiones.El dato surgió el viernes en Alem, en la reunión de delegados de toda la provincia de la Asociación de Trabajadores del Estado, en la que se concluyó la redacción de un Estatuto Unificado para Municipales que se impulsará en todos los Concejos Deliberantes.En el encuentro participaron delegados del gremio de toda la provincia, los cuales participaron de la discusión y redacción final del proyecto, y cada uno se llevó una copia a su municipio para impulsar su aprobación.La intención, según explicó Antonio “Toto” Martínez, secretario adjunto de ATE, es que todos los trabajadores municipales de la provincia se encuentren en la misma situación en cuanto al salario, sus condiciones de ascenso, y temas de higiene, seguridad y salubridad laboral.La iniciativa se completará a fin de año, con un proyecto de ley que pretenden impulsarlo en la Legislatura Provincial, para modificar las leyes 1556 y la 568, con el objetivo de establecer un Convenio Colectivo de Municipales para toda la provincia.“Entendemos y creemos que con esta herramienta se podrá discutir cada dos años el concurso y escalafón, modificar la licencia anual reglamentaria y toda la cuestión de riesgo, seguridad, higiene, capacitación, los concursos; todas las cuestiones que hacen a la vida de los trabajadores y el cumplimiento de sus condiciones salariales y laborales”, indicó Martínez.El sindicalista agregó que “de la reunión surgió que hay unos cuarenta municipios que pagan menos de 2.825 pesos, que es el mínimo que estableció el gobernador Closs por decreto; y mucho menos de los 3.225 pesos que estableció el Consejo del Salario a nivel nacional”.“El principal problema es la diferencia de salario que tienen entre un municipio y otro por la misma función que cumplen, entonces con esta herramienta la idea es que todos los que trabajen igual cobren lo mismo; que dejen de ser empleados del intendente o del patrón de estancia y que pasen a ser empleados municipales, con dignidad”, culminó Martínez.Por su parte, Mario Muñoz, director nacional de Asuntos Municipales de ATE explicó que “estamos trabajando en todo el país para que los compañeros municipales tengan un estatuto unificado, que respete algunas desigualdades y algunos adicionales por zona, pero que termine con la historia de que los municipales son los trabajadores estatales más desprotegidos”.“Son los primeros eslabones de la cadena de servicios que presta el Estado a los ciudadanos así que no queremos más al patrón de estancia, que es el intendente, maltratando, violando los derechos y decidiendo la situación laboral y salarial de los compañeros”, indicó Muñoz. Muñoz comentó que la realidad que encontró en los municipios misioneros “es bastante parecida al resto del país, no importa la ideología, si son radicales, peronistas o de otros partidos, la verdad, cuando llegan a la Municipalidad se vuelven todos iguales, estrujan a los trabajadores lo más que pueden: hoy el intendente se cree con derecho a mandarte trabajar a su quinta, cosechar su cultivo, parquizar el jardín de la señora o la amante. Queremos dignificar al trabajador municipal y que deje de ser el peón del patrón de estancia que es el intendente”.
Discussion about this post