POSADAS. Luego del fallo de hace diez días de la Corte Suprema que declaró inconstitucional la inclusión de sumas no remunerativas en los salarios de los trabajadores, la cartera laboral hizo saber que a partir de ahora no homologará convenios que contengan pagos que no tributen aportes patronales.La no homologación obligaría a numerosos gremios a sentarse nuevamente con sus patrones a renegociar los acuerdos ya firmados, incluyendo como remunerativas las sumas que no lo eran.Se calcula que hay al menos unas cincuenta paritarias ya acordadas que contienen sumas no remunerativas pero que están a la espera de su homologación. Pero se teme que el Ministerio de Trabajo las voltee.El problema sólo se presenta para los sectores que tienen paritarias abiertas o los que las firmaron pero están a la espera de la homologación. “Trabajo podría citar a las partes a que adecuen los acuerdos”, interpretó un abogado laboralista en declaraciones a Clarín.Casi todos los acuerdos ya homologados incluyen tramos no remunerativos. Comercio, el gremio con más trabajadores del país, firmó el mes pasado un incremento del 24%. La suba pasa a ser remunerativa recién en febrero. La Uocra pautó el pago de una suma no remunerativa de entre 550 y 1.600 pesos en julio y agosto. El pago no peligra, dijeron en el gremio que lidera Gerardo Martínez, porque el acuerdo ya fue homologado.Hace menos de dos semanas la Corte Suprema de Justicia de la Nación declaró inconstitucional la inclusión de sumas no remunerativas en los salarios de los trabajadores. El fallo llevó la firma de todos los integrantes del máximo tribunal y habilita a que se aplique a los efectos del cálculo del aguinaldo, vacaciones e indemnizaciones lo percibido como sumas no remunerativas. La decisión tiene impacto en las negociaciones paritarias que se están llevando a cabo por estas horas y en su mayoría incluyen este tipo de remuneración que no tributa aportes patronales.El fallo ratifica el carácter salarial de los vales alimentarios, ya derogados por la ley en 2009, tal como el propio tribunal estableció en a causa “Pérez, Aníbal Raúl contra Disco SA”. El máximo tribunal ratificó así la posición de las Cámaras de Trabajo que ya venían fallando en esa dirección. La decisión también estuvo en la misma línea que resoluciones de la Corte de 2010 en contra de la constitucionalidad de los decretos firmados por el ex presidente Eduardo Duhalde, que dispusieron aumentos no remunerativos en medio de la emergencia posterior a la crisis de 2001.
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