El Congreso de Brasil aprobó una ley que amplía la licencia por paternidad de los actuales cinco días a un máximo de veinte, con el objetivo de fortalecer la participación de los padres en el cuidado de los recién nacidos y avanzar hacia una distribución más equitativa de las tareas familiares. La iniciativa fue sancionada por el Senado tras haber sido tratada previamente por la Cámara de Diputados y ahora queda a la espera de la promulgación del presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
La normativa establece que la ampliación del beneficio se implementará de manera progresiva. En los primeros años de vigencia, la licencia pasará a diez días, luego se extenderá a quince y finalmente alcanzará los veinte días. Durante ese período, los trabajadores continuarán percibiendo su remuneración a través del sistema de seguridad social y deberán dedicarse al cuidado del recién nacido, sin realizar otras actividades remuneradas.
El proyecto fue defendido en el Senado por la legisladora Ana Paula Lobato, quien sostuvo que la medida apunta a generar un mayor equilibrio en la distribución de responsabilidades entre hombres y mujeres dentro del hogar. Según explicó, ampliar la presencia de los padres en los primeros días de vida del bebé constituye un paso importante para fortalecer las políticas de protección social y el acompañamiento familiar.
Durante el tratamiento legislativo también se analizaron propuestas para extender el permiso por encima de los 20 días. Sin embargo, esas iniciativas fueron descartadas ante las preocupaciones por el costo fiscal que podría implicar una ampliación mayor del beneficio.
Con esta reforma, Brasil pasará a ubicarse entre los países de América Latina con una de las licencias por paternidad más amplias. Actualmente, el país ya garantiza 120 días de licencia por maternidad, mientras que en otros países de la región el tiempo destinado a los padres suele rondar apenas dos semanas y, en algunos casos, incluso menos.
Fuente: Medios Digitales
