Las empleadas domésticas aguardan con expectativa la próxima sesión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), prevista para el 18 de septiembre.
En esta reunión, se definirá un nuevo aumento salarial y se revisarán los adicionales por antigüedad y por zona desfavorable, en el marco de una situación económica compleja para este sector.
Aumento salarial en el horizonte
El encuentro tiene lugar tras la Resolución 1/2024, que ya había implementado un incremento bimestral del 12,5%. Sin embargo, el contexto actual, marcado por el aumento de tarifas y la inflación, genera incertidumbre y presión para conseguir un ajuste salarial significativo.
Voceros de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) señalaron que todavía no se ha definido el reclamo que presentarán en esta nueva instancia de negociación, pero destacaron la urgencia de mejorar los sueldos de las trabajadoras.
El gremio conducido por Carmen Britez advirtió sobre la difícil situación que atraviesa el sector de las trabajadoras de casas particulares. A la par de la inflación, se ha registrado una significativa pérdida de horas de trabajo, lo que afecta directamente los ingresos de las empleadas domésticas.
Según la última Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de julio, elaborada por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el sector de servicios comunales, que incluye a las trabajadoras de casas particulares, ha sufrido una pérdida neta de empleo.
Mientras tanto, el Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares (SiTraCP) y la Agrupación TCP en Lucha, aunque no participan directamente en la negociación paritaria, reiteraron su pedido de un aumento del 100% en todas las categorías.
Argumentan que este incremento es esencial para recuperar el poder adquisitivo de las trabajadoras, quienes actualmente enfrentan salarios que, en muchos casos, están por debajo de la línea de indigencia y no alcanzan para cubrir la Canasta Básica.
