El pasado martes, el equipo técnico contable del intendente electo, Rodrigo “Pipo” Durán presentó a los concejales de Eldorado una propuesta de modificación del Presupuesto 2024.
La reunión, que tuvo lugar en el Recinto del Concejo Deliberante, contó con la presencia de los ediles Bernardino Bobadilla, Augusto Daniel González, Sebastián Tiozzo, Mauricio Acevedo Leal y la titular del cuerpo, Lorena Cardozo, quien presidió el encuentro y el Asesor Contable del CDE, Pablo Bejar.
Por parte del equipo Técnico Contable de la próxima gestión, estuvieron los contadores Marcelo Mikulán y Sebastián Caffetti. También asistieron los concejales electos Leonardo Frey y Fernando Montiel.
“El proyecto que presentamos prevé un ajuste de algunas partidas de ingreso, se prevé un menor ingreso en algunas partidas, sobre todo teniendo en cuenta un probable contexto de ajustes de gastos del Gobierno nacional”, explicó a PRIMERA EDICIÓN, el contador Mikulán.
En esa línea, especificó que trabajan con los concejales para ajustar algunas partidas de gastos no esenciales priorizando que las erogaciones se destinen a garantizar los servicios públicos esenciales y la asistencia social. “Respecto a las inversiones en capital, se busca una mayor inversión en equipos, vehículos y obra pública”, advirtió.
Ajustes de personal
El contador indicó que, en materia de erogaciones, se ajustaron las partidas de personal vinculadas a las contrataciones de planta temporaria respetando los limites establecidos en las normativas vigentes.
“El proyecto presentado por nosotros prevé una cantidad menor de contratos en planta temporaria, esto por la limitación prevista en la Ley Provincial VII Nro. 52 de Responsabilidad Fiscal a la cual el municipio se encuentra adherido”, se explayó.
Este ajuste, afectaría a una gran parte del actual plantel de planta temporaria que actualmente realiza sus tareas en el municipio. Los contratos de los agentes en esta situación vencen a fin de año, por lo que, cuando la nueva gestión asuma el 10 de diciembre, analizarán la situación de cada empleado, y la función que realizan para ver cuantos podrían seguir en esta condición el año que viene.
“Vamos a analizar todas las herramientas y opciones disponibles para ayudar a quienes no puedan mantener la condición de contratados en planta temporaria, pero siempre dentro de lo que el marco legal y las limitaciones presupuestarias nos permitan”, afirmó.
