Hace diez años se promulgó en Argentina la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, una norma que buscaba ampliar los derechos de las personas que desempeñaran tareas domésticas en diferentes hogares.
No obstante, este sector fue la categoría de empleo más afectada en la región durante la crisis por COVID-19 con una contracción del 20,9% en 2020 (CEPAL y OIT, 2022) y todavía no se recupera.
Misiones no es ajena a esta realidad y sufre gradualmente una disminución en el registro formal de empleos domésticos.
En un informe publicado por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, en abril del 2023 había en Misiones unos 4.506 empleos registrados, unos 310 menos que el mismo mes del 2022 donde había unos 4.816 trabajadores en el registro.
Solo en el 2023, salvo marzo donde se vio un leve ascenso, el empleo doméstico registrado arrancó -5,7% respecto al año anterior y cierra abril con un decrecimiento del 6,4%.
La región
Es así que la provincia se ubica en el tercer lugar en cantidad de personas que realizan estas tareas en blanco, por detrás de Chaco (5.012) y Corrientes (6.404), solo por delante de Formosa (2.094) a la que duplica en el índice de formalidad.
Respecto a la región, según un informe elaborado por el Ministerio de la Mujer, Género y Diversidades de la Nación, sobre el Programa Registradas, el NEA lidera la lista de trabajadoras domésticas en situación de informalidad, con un 86%.
El país
Según datos brindados por el EPH, se estima que en Argentina las trabajadoras de casas particulares ascendieron a más de un millón solo para el primer trimestre de 2022, lo cual representa a 1 de cada 8 mujeres ocupadas y a aproximadamente 1 de cada 5 asalariadas.
Según la Dirección de Mapeo Federal del Cuidado, el empleo doméstico se convierte de esta manera en la tercera rama de ocupación entre los empleos de las mujeres, después del comercio y la enseñanza.
Asimismo, de acuerdo con el Informe “Situación y Evolución del Trabajo Registrado” del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), que capta solo la situación de las trabajadoras de casas particulares registradas que trabajan más de 16 horas semanales, en mayo de 2022 había 473.200 trabajadoras/es asalariadas/os de casas particulares (DNEIyG,2021).
Por otra parte, la Dirección de Mapeo Federal del Cuidado en base a EPH II Trimestre de 2022, INDEC estimó que aproximadamente el 75% de las trabajadoras del sector son empleadas informales, por lo cual ven limitado su acceso a los derechos laborales y a la protección social.
Es en este punto el INDEC también arroja datos donde son notables las diferencias regionales, ya que mientras que en el NEA 9 de cada 10 trabajadoras se encuentra en situación de informalidad, en la región Pampeana cerca de 7 de cada 10 y en la Patagonia un poco más de 6 de cada 10.
Por otro lado, según estimaciones de OIT, el salario horario promedio de las trabajadoras de jornada completa no registradas es 25% menor que el de las trabajadoras registradas (OIT, 2017).
