Un informe de la Bolsa de Comercio de Córdoba reveló que cuanto más dinero reciben las provincias de la Nación, por medio de la coparticipación, tomado con relación a la cantidad de habitantes, mayor es la proporción de empleo público en esa jurisdicción.
De acuerdo al documento, Tierra del Fuego “lidera el ranking de distritos con mayor nivel de transferencias per cápita y que, a la vez, cuentan con más cantidad de empleados públicos cada 1.000 habitantes”.
Completan el grupo de mayores transferencias y empleo público Catamarca, La Rioja, Santa Cruz, La Pampa y Jujuy, que están por encima del promedio en ambos indicadores.
En el otro extremo de esa lista, están las provincias con menor dependencia de la Nación, que a su vez son las de menores trabajadores estatales: la Ciudad de Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza y Misiones figuran en esa lista.
“Se cumplieron 35 años de la entrada en vigencia de la Ley 23.548, la de coparticipación. Esa norma estableció, desde el 1 de enero de 1988, un régimen transitorio de distribución de recursos entre la Nación y las Provincias. Nunca se cumplió con la actualización prevista en la reforma constitucional de 1994”, señala el texto.
Más adelante afirma que hay un “desequilibrio regional en la asignación de recursos que debe ser tenido en cuenta en las discusiones para una futura modificación del régimen de Coparticipación”.
“En Misiones, el empleo privado duplica al público”
Durante la presentación de su presupuesto para el 2023, el ministro de Hacienda de Misiones, Adolfo Safrán, destacó, el año pasado que en la tierra colorada el empleo privado duplica al público.
“Mientras tenemos 102 mil trabajadores privados registrados, tenemos solamente 58 mil trabajadores públicos. Por cada trabajador estatal, hay dos privados. Esto rompe el mito de que Misiones es generadora de empleo público”, remarcó en la Legislatura, frente a los diputados.
