Representantes de las diferentes zonas de la provincia vuelven a reunirse para analizar cuestiones salariales y contractuales en el ámbito de la salud. “Hoy es un día importante para nosotros porque volvemos a nuestros plenarios provinciales presenciales, algo que se vieron demorado por la pandemia. Nuevamente nos encontraremos los delegados de salud de la provincia para discutir cuestiones importantes para los trabajadores”, indicó a FM 89.3 Santa María de las Misiones Elena Rodríguez, delegada de salud de la Dirección zona Centro y secretaria de género de la CTA Oberá.
“El hecho más importante es volver a encontrarnos y en esa situación cada compañero y compañera relatará la situación de trabajo en su hospital. Lamentablemente todavía hay muchas cuestiones sin resolver que tienen que ver con la condición laboral de los trabajadores y con el servicio que prestamos”.
Sobre el tema salarial, la delegada informó que será uno de los puntos a tratar. “Nosotros estuvimos en mesa de acuerdos y el último aumento se va a efectivizar este mes y tendríamos que estar cerrando el incremento para los últimos tres meses”, indicó. “Cada delegado realizó asambleas en su lugar de trabajo y presentará sus propuestas en el encuentro. Seguramente esas son las iniciativas que iremos a presentar en la próxima mesa con autoridades de salud pública”, agregó.
“La inflación no nos da respiro. En las últimas reuniones se iniciaba la negociación con un ticket de compra de lo que necesita un trabajador de salud y entonces sosteníamos que los compañeros están trabajando para comer. Lastimosamente, con los últimos datos de los incrementos de precios, la situación no da respiro e inclusive hay muchas posibilidades de que se dispare a fin de año”, analizó Rodríguez.
“Hay consultoras que hablan de una inflación de tres dígitos, entonces nosotros para no perder tenemos que exigir un aumento que ronde entre el 30% y 40%. Lo vemos difícil porque nuestras pautas acordadas en los últimos meses, ninguna superó el 25%”, advirtió la delegada. “Si no llegamos a ese 30%-35%, el trabajador de salud estaría perdiendo en el total”, agregó.
Condiciones de trabajo
Rodríguez comentó que este otro tema central que van a analizar en el encuentro de delegados de salud. “Hay muchas situaciones de los compañeros que cumplen funciones dentro de un hospital. Muchos de ellos, a pesar de realizar las mismas funciones y tener las mismas cargas horarias, su relación laboral es distinta”, expresó la referente.
“En nuestros inicios, uno tenía una contratación de dos años y medio y a partir del tercer año pasabas a planta permanente automáticamente. Hoy contamos con trabajadores contratados que están prestando servicios hace más de ocho, nueve y diez años. Indudablemente ese es un retroceso en el derecho del trabajador”, denunció.
También, Rodríguez cuestionó que aparecen otras figuras dentro de los contratos. “Algunos compañeros, si bien trabajan en el hospital, un grupo pertenece a Salud Pública y otros al Parque de la Salud y esto no es lo mismo porque el criterio de liquidación salarial e inclusive de derechos”, indicó.
