El Ministerio de Trabajo de la Nación intervino en el conflicto por los 96 despedidos en la fábrica de calzados Dass de Eldorado, dictando la medida de conciliación obligatoria mediante la cual se ordenó a la empresa reincorporar de forma inmediata al personal afectado.
De esa forma, se dio “por iniciado un período de conciliación obligatoria por el término de 15 días, debiendo retrotraerse la situación a la existente con anterioridad al inicio del conflicto por el plazo de duración del presente procedimiento conciliatorio”.
Además, se determinó “intimar a la entidad sindical y, por su intermedio, a los trabajadores por ella representados a dejar sin efecto, durante el período indicado, toda medida de acción directa que estuviesen implementando o tuvieran previsto implementar, prestando servicios de manera normal y habitual”.
También se intimó “a las empresas Dass Eldorado SRL y Dass Argentina SRL, durante el mismo período, a retrotraer la situación a la existente con anterioridad al inicio del conflicto, dejando sin efecto los despidos producidos por el plazo que dure el presente procedimiento conciliatorio, otorgando tareas en forma normal y habitual a todo su personal, así como a abstenerse de tomar represalias de cualquier tipo con el personal representado por la organización sindical”.
Concurrir a trabajar
Consultado por este Diario, el delegado gremial de la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (UTICRA), Gustavo Melgarejo, remarcó que con la decisión del Ministerio de Trabajo nacional “los despidos se tienen que retrotraer” quedan sin efecto, al menos por el plazo de 15 días.
Hoy “los trabajadores (que fueron despedidos) se presentarán normalmente para trabajar y esperamos que la empresa no impida que puedan ingresar a sus puestos laborales. Nosotros vamos a respetar la conciliación obligatoria siempre y cuando la empresa también lo haga”, aclaró y añadió que “si no dejan ingresar normalmente a todos los trabajadores es posible que se realice un paro de actividades con movilización. Eso se evaluará en el momento”.
Por otro lado, cuestionó que “no pudimos hablar con la patronal. Tomaron una medida sorpresiva, nos llama la atención porque es una falta de respeto de la empresa hacia los trabajadores”.
“Correspondía que nos comunicaran antes sobre la situación de la empresa para buscar una solución en conjunto, porque el problema, según alude la patronal, es por el cupo a las importaciones”, comentó y se preguntó: “Pero entonces ¿para qué tomaron tantos empleados?”.
Al mismo tiempo recordó que “ahora no faltan pedidos, sobran pedidos, pero no hay materia prima. Porque ahora no es como en la época de la presidencia de Mauricio Macri que no había pedidos. Hoy tenemos zapatillas para fabricar pero lo que no tenemos son los insumos. Por eso se hubiera buscado otro tipo de solución y no esto que es tan drástico (por los despidos)”.
Cupo a las importaciones
Para brindar la versión empresarial sobre el problemático hecho, el gerente de Recursos Humanos de Dass, Flavio Olea afirmó que “no teníamos otra alternativa. Pasamos de querer incorporar 90 personas a futuro a desvincular empleados, veníamos en camino de mejoramiento, hay buen estado financiero, y esto nos perjudicó enormemente”.
Así, en diálogo con Radio Stop dijo que los motivos del despido masivo se deben, principalmente, a “las trabas de importaciones que nosotros necesitamos para producir nuestras marcas de zapatillas, sumado a las medidas anunciadas por el Banco Central en junio”.
“Este régimen de importaciones que limita el acceso a dólares a la empresa imposibilita que se pueda producir. Al no tener insumos necesarios debemos reducir la producción y es algo matemático, si reducen los pedidos, se reduce la producción y a la vez el personal”.
En el mismo sentido contó que la firma importa casi el 90% de los elementos utilizados para las zapatillas y que por ello “es una situación muy difícil porque no hay proveedores que puedan sostener estas reglas del nuevo régimen a las importaciones, es imposible”.
Además, recordó que en 2021 “de 300 empleados pasamos a casi 600, duplicamos producción, pero ahora no podemos importar y se nos complica el panorama. Pasamos de producir 14 mil pares de zapatillas a 8 mil”.
El Gobernador reconoció que lo sorprendieron los despidos
En julio del año pasado el gobernador Oscar Herrera Ahuad recorrió las instalaciones de la fábrica de calzados Dass en Eldorado junto a funcionarios nacionales, para inaugurar dos líneas de producción dentro de un proceso de reactivación de la planta.
Sin embargo, un año después, se vio sorprendido por la decisión que la empresa tomó ayer al dejar sin trabajo a 96 empleados.
Al ser entrevistado por FM 89.3 Santa María de las Misiones, Herrera Ahuad señaló: “Tuve la oportunidad de comunicarme con gente de la empresa tratando de ayudar desde la Provincia en esta cuestión. Después hice el planteo al Secretario de la Producción y al ministro de Economía, Sergio Massa, sobre las cuestiones que están solicitando. Estamos en esa gestión para ver si se puede destrabar (en relación al tema del cupo de las importaciones)”.
Consultado sobre cómo recibió la decisión de la empresa, al directamente despedir a casi un centenar de trabajadores sin pasar por la opción previa de brindar vacaciones anticipadas o licencias, el Mandatario provincial respondió: “Sorprende la decisión que han tomado (desde la empresa). Eso formó parte del intercambio que tuvimos con gente de Dass”.
“Misiones no está poniendo ninguna traba. Esto tiene que ver con recursos nacionales y disposiciones vigentes en el sistema de importación y exportación argentina”, aclaró y amplió: “También se dio un cambio de autoridades (en el gabinete del presidente Alberto Fernández), que retrasa todo lo que se había gestionado anteriormente. Por eso le dijimos a la gente de Dass que tiene que entender que hay cuestiones ligadas a un tiempo administrativo, y ese tiempo no pasa de un funcionario a otro como algo mágico”.
“Que tomen una decisión así y que después recibo un mensaje donde me digan que ‘ahora nos van a recibir’, yo no creo que se trate de eso, y me sorprendió mucho por la buena voluntad que siempre tuvo la empresa y el Gobierno de Misiones de poder ayudar y acompañarlos desde el momento de su reactivación”, completó.
