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Personal de limpieza del hospital de Wanda mantiene el paro por tiempo indeterminado

Acusan a la empresa tercerizada de no pagar en tiempo y forma los sueldos, además de no proveer de elementos de seguridad.

27 julio, 2022

El personal de limpieza del hospital de nivel I de Wanda inició un paro de actividades por tiempo indeterminado en reclamo de recomposición salarial. Son siete las trabajadoras de una empresa tercerizada que piden un diálogo y conseguir mejores condiciones laborales. Además de pedir salarios dignos, aseguran que viven la falta de indumentaria e insumos de protección, junto con un riesgo sanitario por la manipulación de líquidos de limpieza.

En comunicación con PRIMERA EDICIÓN la secretaria general de CTA Autónoma en Wanda, Iris Morínigo, contó que “acompañamos al personal de limpieza del hospital, que hace 9 días mantienen un reclamo. El miércoles, luego de una asamblea permanente, se decidió convocar a un paro por tiempo indeterminado hasta que se resuelva el reclamo del personal y se presente el empleador de la empresa tercerizada. Además, las trabajadoras denunciaron que tienen que manipular hipoclorito de sodio para limpiar, lo cual es insalubre y un riesgo para todo el personal de limpieza a los cuales no les dan los elementos de protección necesarios”.

En cuanto a los puntos que reclaman desde el personal de limpieza se encuentran, una recomposición salarial, que la empresa pague en tiempo y forma los haberes de las trabajadoras, que en algunos casos prestan servicio hace más de tres años. “Otro de los reclamos, que notaron luego de ingresar al ANSeS, es que figuran que cobran $22.800, pero en reciben menos de $18.000”, agregó.

En protesta

Entre el personal de limpieza, Ivana Dávalos indicó a este Diario que “hace tres años trabajo en el hospital, a través de esta empresa. Reclamamos que nos paguen en tiempo y forma. El aguinaldo recientemente lo pagaron. También pedimos indumentaria de trabajo, porque con lo poco que nos pagan tenemos que conseguirnos la ropa y pasamos toda la pandemia comprándonos las botas, los guantes y todo sale de nuestros bolsillos”.

En lo laboral, señaló que “ganamos menos de 20 mil pesos al mes, no podemos faltar un día porque se aplican grandes descuentos, teniendo en cuenta lo poco que pagan y lo tarde que recibimos el sueldo”.
Con esta protesta “esperamos que la patronal se acerque al hospital, que nos explique estas irregularidades con los trabajadores”, añadió.

Si bien el paro arrancó el miércoles “por una decisión tomada con las compañeras, pero seguimos limpiando lo esencial, la parte de emergencia, donde más circula la población. Ahora decidimos parar del todo, para que se note nuestra lucha y que el patrón responda”, comentó.

La situación es muy difícil para estas mujeres: “Somos 7, todas con familia y dejamos a los chicos para trabajar, cumpliendo un horario rotativo en diferentes turnos, no tenemos francos. Este año, tuvimos varios contagios de COVID y en lugar de tomarnos el reposo necesario, no nos pagaron el sueldo durante ese tiempo sin trabajar”, detalló Ivana Dávalos.

Otra de las trabajadoras en paro, Carmen Fernández contó a PRIMERA EDICIÓN que “estamos todas presentes en el hospital”. Reclamó además que “cuando tuve un accidente tampoco desde la empresa se hicieron cargo del seguro, sino que debí arreglarme por mi cuenta con todos los gastos y lo mismo le sucedió a otra compañera, que pasó por una operación”.

Aseguró que “vivimos un maltrato y un abandono por parte de la empresa. Estamos cansadas luego de venir aguantando esto durante tanto tiempo. Necesitamos que se dé una solución porque todas tenemos una familia que dependen de nosotras. No podemos renunciar, como quiere el dueño de la empresa, pero no podemos dejar esto así”.

Tags: ATE-CTA Autónomahospital Wandapersonal de limpiezaWanda
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El cierre del año estará marcado por lluvias, altas temperaturas y una elevada humedad en Posadas y gran parte de la provincia de Misiones. Así lo confirmó Favio Cabello, meteorólogo y jefe del Departamento de la Oficina de Prevención Ante Desastres Naturales (OPAD), quien brindó un detallado panorama del tiempo para el 31 de diciembre y los primeros días de enero.“Mañana va a llover durante el día. Las posibilidades son muy altas”, aseguró Cabello, al tiempo que aclaró que, a diferencia de la jornada diurna, “todo parece indicar que mañana por la noche no llueve”, aunque el ambiente se mantendrá nublado y muy húmedo.
Más de 20 trabajadores del Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) fueron despedidos en las últimas horas en un hecho que generó fuerte preocupación gremial y que fue calificado como “cruel y despiadado” por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Desde el sindicato denuncian que se trató de cesantías sin previo aviso, sin explicaciones formales y que incluso alcanzaron a delegados gremiales con tutela sindical.“Son 21 despedidos. Lamentablemente de la forma más cruel y despiadada, pidiéndoles el documento como en la época del proceso, sin ningún tipo de explicaciones”, relató Miriam López, secretaria general de ATE Misiones. Según explicó, un escribano convocó a los trabajadores a una oficina y les solicitó el DNI “sin decirles ni para qué ni por qué”.
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Las playas San José y Mboika’e de Encarnación ya palpitan el inicio fuerte de la temporada de verano, con una nutrida agenda de eventos, mejoras en la infraestructura y grandes expectativas por la llegada de turistas, especialmente desde la Argentina. Así lo aseguró Laura Montiel, gerente de ambas playas, quien destacó que, pese a las inestabilidades climáticas de los últimos días, el panorama es alentador.“Por ahí falta que se despeje el cielo para vivir días lindos sin posibilidad de lluvia, porque eso impide que las playas tengan masividad y hace que la gente llegue como a cuentagotas”, explicó Montiel. No obstante, se mostró optimista: “Yo creo que en los próximos días el tiempo va a mejorar y se va a poder disfrutar plenamente de las playas”.
La presidenta de la Federación Argentina de la Industria Maderera y Afines (FAIMA), Mercedes Omeñuka, realizó un balance del 2025 para el sector forestoindustrial y advirtió que se trató de “un año complejo para toda la cadena”, con fuerte impacto en la producción, el empleo y la situación financiera de las pymes. En ese marco, planteó los principales desafíos y reclamos de cara al 2026, con eje en el financiamiento, la carga impositiva y los costos logísticos.“El año 2025 para nuestro sector fue un año complejo, generalizado a toda la cadena forestoindustrial. Si bien algunos indicadores mostraron pequeñas mejoras, estamos terminando el año en un contexto difícil”, sostuvo Omeñuka
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Con la llegada del verano y el incremento del movimiento turístico, el Registro Provincial de las Personas de Misiones mantendrá la atención al público durante los meses de enero y febrero, aunque con horario reducido. Así lo confirmó su directora, Paula Echeverría, quien brindó detalles sobre cómo funcionarán las oficinas y cuáles son los trámites más solicitados en esta época del año.“Durante todo enero y febrero, que suele ser la feria administrativa, trabajamos normalmente para que la gente pueda acercarse a cualquier oficina del Registro”, explicó Echeverría. No obstante, aclaró que la atención será de lunes a viernes de 7 a 12, sin necesidad de solicitar turno previo. “Seguimos trabajando sin turno, como siempre, lo único que cambia es la reducción horaria”, remarcó.
A días de finalizar el 2025, la delegada regional de la CGT Misiones, Mirta Chemes, realizó un duro balance del año y advirtió sobre un panorama social, laboral y educativo “muy complicado” tanto a nivel nacional como provincial. En diálogo con El Aire de las Misiones, aseguró que el año que termina “deja muchas huellas y mucho daño a la familia trabajadora”.“Hace bastante que venimos en picada y este año es tremendo. El balance es totalmente negativo para los trabajadores y para quienes hoy dejaron de tener su fuente laboral y no tienen cómo llevar el sustento a sus casas”, afirmó Chemes. En ese sentido, sostuvo que el 2025 fue “un año nefasto que termina con trabajadores en situación de calle”.
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