Asociaciones yerbateras del sector productivo manifestaron su malestar tras las actualizaciones, en forma de incrementos, de las tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial, que tiene como objetivo el acceso a los subsistemas de la seguridad social del trabajador y su familia, mediante la registración laboral.
La medida fue aprobada hace dos semanas por la Secretaría de Seguridad Social de la Nación a través de la Resolución 17/2022 publicada en el Boletín Oficial nacional el pasado 23 de junio.
Aumento sin previa consulta
Entrevistado por PRIMERA EDICIÓN, Jonás Peterson, director titular por la Producción en el Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM), indicó que “según el Convenio de Corresponsabilidad Gremial los aumentos deberían ser acordados entre los sectores, y de no haber acuerdo se aumentaría o se definiría por la Secretaría de Trabajo de la Nación. Pero esa definición solamente se puede dar en los momentos en que se pacten los nuevos precios de la hoja verde, y no en cualquier momento”.
“En esta ocasión se aumentó el precio del Convenio de Corresponsabilidad Gremial sin previa consulta, ni previo análisis con los sectores participantes, y por eso fue un aumento arbitrario de la Secretaría de Trabajo”, aclaró y añadió que rechazan el aumento “y pedimos que se ajuste a la resolución que se firmó cuando se hizo el convenio. Solicitamos una reunión urgente para analizar este tema”.
En el mismo sentido, explicó que “el Convenio está formado por aportes de contribuciones patronales y del trabajador. Es un acuerdo solidario entre todos los sectores, donde al momento de vender el producto se le retiene un dinero al productor y se pasa directamente un monto determinado a una cuenta de AFIP que es quien distribuye entre la ART, sindicato, obra social y todo lo que corresponda a aportes y contribuciones patronales”.
En tanto que el diputado provincial y presidente de la Asociación Civil de Productores Yerbateros del Norte (ACPYN), Julio Peterson, reclamó que se debe “rever este aumento sin fundamentos y altamente perjudicial para todo el sector”.
“Nuevamente los productores y trabajadores de la yerba mate nos encontramos con otro aumento de la corresponsabilidad gremial, en un momento increíblemente difícil para los que nos dedicamos al producto madre, debido a que venimos de sequías, inflación, caída de hojas y el faltante de mano de obra para levantar la cosecha”, describió y agregó que “los colonos debemos pagar más de lo que corresponde y el Gobierno nacional nos suma otro aumento”.
Por ello cuestionó que “claramente no conocen la realidad del sector, porque están centrados en temas intrascendentes en vez de mirar a la producción primaria”.
Además, planteó que “esto se suma al laudo vergonzoso que la Nación fijó tanto para la hoja verde como para la canchada”.
“Desde Buenos Aires y su mirada centralista hacen que muchos de los que trabajamos la tierra estemos apuntando otros horizontes porque sólo nos golpean, y no hay una mirada de reconocimiento a quienes sostenemos los abultados sueldos nacionales”, apuntó.
Cabe remarcar que, a través del secretario de la Comisión de Seguimiento, Nelson Dalcolmo, las más de diez entidades de la producción de yerba mate apuntaron que las medidas se tomaron “en forma unilateral, de manera inconsulta y por fuera de la legislación vigente, según el artículo 4 (en su segundo párrafo) de la Resolución 3/2015 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Secretaría de Seguridad Social de la Nación, con fecha 12 de febrero de 2015”.
Así comunicaron que estas acciones “provocan un gran malestar en el sector yerbatero y especialmente en las asociaciones que integran la mesa, quienes deben dar respuestas a la demanda de explicaciones por parte de sus asociados”. Por eso, “informamos que impugnamos e invalidamos las dos últimas actualizaciones y solicitamos una reunión en carácter de urgente”, según subrayaron en el texto dirigido al director de Coordinación de los Regímenes de la Seguridad Social, Eduardo Lapore y al secretario de Estado de Seguridad Social, Luis Guillermo Bulit Goñi.
Características
El Convenio de Corresponsabilidad Gremial (CCG) permite a los trabajadores y su familia acceder a los subsistemas de seguridad social, por ende, percibir asignaciones familiares; acceder al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA); cobertura de riesgos del trabajo (ART); y seguro de desempleo.
Según el INYM, las tarifas sustitutivas de los CCG se actualizaron desde el 1 de julio de la siguiente manera: Tarifa Sustitutiva de Hoja Verde en $4,56190 (por kg.); Tarifa Sustitutiva Yerba Mate Canchada $12,19852 (por kg.); Tarifa Sustitutiva Secado Yerba Mate Canchada $0,78936 (por kg.); y Tarifa Sustitutiva Completa de Yerba Mate Canchada $12,98786.
Inconsistencia en los datos
La tarifa sustitutiva de la yerba mate que pagan los productores yerbateros subió casi 400% en los últimos dos años mientras la mitad de los tareferos que levantan la cosecha sigue en negro. Al mismo tiempo, la Secretaría de Seguridad Social informó que son 21 mil los trabajadores supuestamente beneficiados con el Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad yerbatera, según denunció el diputado nacional Héctor “Cacho” Bárbaro.
Por ello, planteó la exigencia de cruzar “los datos, la urgente corrección del convenio, y también que se nos entreguen los listados de los 21 mil trabajadores blanqueados con la plata de los productores, así como el detalle de los empleadores”.
En la misma línea sostuvo que en la práctica, entre tareferos y personal permanente que realmente trabajan en la actividad, no llegan a 9 mil los blanqueados.
El Convenio de Corresponsabilidad Gremial del sector yerbatero se aplica desde 2015 en Misiones y Corrientes, y se sostiene con la recaudación de la tarifa sustitutiva que pagan indefectiblemente productores, prestadores de servicio de cosecha y flete, y secaderos, estando comprendidas las actividades de la cosecha de hoja verde, tareas culturales y secanza de yerba mate.
“Los productores pagan cada vez más cara la Corresponsabilidad Gremial mientras que el precio oficial de la hoja verde es apenas un 27% más que el laudo anterior. No se cubren los costos, no se consigue mano de obra y todo este escenario sólo tiene un resultado: aumenta la venta en negro, crece la cantidad de trabajadores en negro, nadie controla y se benefician los grandes”, criticó Bárbaro.
