BUENOS AIRES (NA). El jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, advirtió ayer que en caso de no llegar a un acuerdo salarial durante las paritarias con los docentes habrá una “propuesta unilateral” por parte del Gobierno nacional.No obstante, Capitanich señaló que el Gobierno espera con una expectativa de “diálogo” las paritarias docentes que comenzarán hoy en la sede del Ministerio de Educación a partir de las 14.30.“Puede existir propuesta unilateral en caso de no llegar a un acuerdo”, en paritarias, precisó el Jefe de Ministros en su habitual conferencia de prensa en la Casa Rosada.Consultado, acerca de como espera el Gobierno el inicio del debate salarial, consideró que “nuestras expectativas siempre tienen que ver con la vocación de diálogo para establecer posibles acuerdos”.Al respecto indicó que “si obviamente no hay acuerdo puede existir una propuesta unilateral por parte del Estado nacional”, aunque no especificó ninguna cifra.Capitanich, destacó que el Gobierno espera que “esta vocación de diálogo implique un proceso de negociaciones que sea positivo”, tras reafirmar que “todo diálogo es positivo”.El funcionario reiteró que “el Estado nacional no es empleador” y explicó que “cada uno de los gobernadores tiene la potestad de establecer un proceso de negociación en virtud de la proyección de sus recursos fiscales”, en referencia a los incrementos docentes del 31 y 30%, otorgados por las provincias de Córdoba y San Luis, respectivamente.Sobre las medidas adoptadas por José Manuel De la Sota (Córdoba) y Claudio Poggi (San Luis), Capitanich indicó que “ellos son empleadores y fijan las tasas salariales, que tienen componentes diversos, según las provincias”. “Nosotros en estas paritarias efectuamos las convocatorias a los gremios para la fijación del salario inicial y en ese contexto, implica un piso para el proceso de negociación en cada una de las jurisdicciones provinciales”, aclaró Capitanich.Provincias adelantadasHasta ahora, son cinco las gobernaciones que se adelantaron a la paritaria nacional docente, que arrancará formalmente hoy. El que ofreció el porcentaje más alto fue el Gobierno de Córdoba, de José Manuel de la Sota. En la segunda reunión con los maestros, planteó una suba promedio del 31,6%, a abonarse en dos cuotas: la principal en febrero, que sería una suba del 20,64 por ciento, y la segunda, con la liquidación de julio, un aumento del 9,09%.El titular de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba, Juan Monserrat, precisó a la prensa local que el ofrecimiento para el caso de los maestros de grado que recién se inician en la actividad supera el 33%. De esa forma, el salario en esa categoría reflejaría una suba de bolsillo de 1.000 pesos en febrero, lo que implica un 23,2% de aumento, mientras que en agosto, ese mismo docente completaría un alza de 33,5%, por lo que su salario llegará a 5.500 pesos en mano.Otro de los distritos que quebró el pacto del 25% fue la provincia de Catamarca. Ayer, la administración de Lucía Corpacci tentó a los docentes con un incremento del 28% en dos cuotas, a pagarse en marzo y en julio. Sin embargo, los sindicatos lo rechazaron y reclamaron un mayor esfuerzo presupuestario, bajo la advertencia de no comenzar las clases.En la región más austral del país, Tierra del Fuego tampoco esperaron las audiencias nacionales y propusieron el martes un aumento del 27% para el sector docente. La mejora llevaría el salario de un maestro de grado que recién se inicia de los actuales $6.600 a percibir $8.790 al final de la escala en el segundo semestre.No obstante, el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (Sutef) desestimó la oferta y exigió una suba del 40% que incluya una reapertura de las negociaciones para el segundo semestre del año.Con sus ofrecimientos, Córdoba, Catamarca y Tierra del Fuego se sumaron a San Luis en el listado de provincias que tiraron por la borda el pacto “austero” federal de 25%.En las sierras puntanas, el martes se acordó un alza del 30 por ciento, lo que llevó el salario inicial de los docentes a 5.550 pesos. Esa mejora será abonada a partir de marzo, con un 15% de aumento; un 10% en julio; y un 5% en octubre.La recomposición salarial que lograron los educadores de San Luis que recién se inician es la misma que reclaman a nivel nacional los gremios docentes enrolados en la CGT de Antonio Caló. Puntualmente, UDA, Sadop, Amet y CEA pidieron al Gobierno central una suba del 66% para llegar a un salario inicial, en mano, de 5.500 pesos.
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