A partir de noviembre de 2025, el salario de referencia para empleadas domésticas se mantiene sin cambios respecto al último ajuste registrado en septiembre. La falta de nuevo acuerdo en las negociaciones paritarias deja vigentes hasta la fecha los valores fijados anteriormente, publicados por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).
Las cifras actualizadas para este sector resultan esenciales para empleadores y trabajadores, en especial ante la situación de espera por un nuevo incremento formal. Dicha información impacta de manera directa tanto en la liquidación mensual como en el cálculo de pagos por hora en todo el país.
Salario por hora en el sector de casas particulares
De acuerdo con la grilla difundida por la Upacp, en noviembre de 2025 se utilizan como referencia los valores que se establecieron para septiembre, correspondientes al último tramo del aumento hasta la fecha. La remuneración mínima para quienes están contratados bajo la modalidad de trabajo por horas se distribuye así:
- $3052,99 por hora para personal con retiro.
- $3293,99 por hora para personal sin retiro.
Estos valores mínimos aplican a quienes cumplen tareas durante menos de 24 horas semanales, siempre para un mismo empleador. El objetivo es garantizar una base salarial uniforme en todo el territorio argentino, sin distinción de provincia o localidad.
Además de la cifra fijada, los empleadores deben incorporar conceptos adicionales en la liquidación mensual, incluyendo antigüedad, aportes jubilatorios y obra social. Esta obligación rige, asimismo, para los casos de contratación por jornada.
Monto mensual según la modalidad de contratación
El salario mensual también toma como parámetro los valores fijados en la última actualización correspondiente al mes de septiembre, ante la ausencia de una nueva paritaria. En el caso de quienes trabajan con esquema de jornada mensual, los valores de referencia para noviembre resultan los siguientes:
- $374.541,36 para personal con retiro.
- $416.485,63 para personal sin retiro.
Estos valores se destinan a quienes superan las 24 horas semanales bajo relación de dependencia con un mismo empleador, según lo dispuesto por el régimen de la ley n° 26.844. A la cifra básica es necesario sumar los adicionales correspondientes a cada trabajador según su antigüedad, aportes y demás conceptos obligatorios.
Las remuneraciones rigen de manera proporcional cuando la cantidad de horas trabajadas resulta menor a la jornada completa, siempre dentro del mismo régimen. Este esquema asegura que tanto empleadores como trabajadores cuenten con parámetros claros y evitables márgenes de error en la liquidación mensual.
Categorías y remuneraciones vigentes a partir de septiembre de 2025
Primera categoría – Supervisor/a
Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
- Con retiro:
Hora: $3683,21
Mensual: $459.471,73 - Sin retiro:
Hora: $4034,05
Mensual: $511.800,22
- Con retiro:
Segunda categoría – Personal para tareas específicas
Incluye cocineros/as contratados de forma exclusiva y otras tareas del hogar que requieren una especial idoneidad.
- Con retiro:
Hora: $3487,00
Mensual: $426.875,19 - Sin retiro:
Hora: $3822,91
Mensual: $475.184,56
Tercera categoría – Caseros
Personal encargado del cuidado general y la preservación de una vivienda en la que habita por motivo del contrato.
- Hora: $3293,99
- Mensual: $416.485,63
Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas tales como enfermas, con discapacidad, niños, adolescentes o adultos mayores.
- Con retiro:
Hora: $3293,99
Mensual: $416.485,63 - Sin retiro:
Hora: $3683,21
Mensual: $464.129,59
Quinta categoría – Personal para tareas generales
Incluye tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas, y demás tareas típicas del hogar.
- Con retiro:
Hora: $3052,99
Mensual: $374.541,36 - Sin retiro:
Hora: $3293,99
Mensual: $416.485,63
