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Empezaron con cero peso y recibieron miles de euros para potenciar su proyecto tecnológico

Los misioneros Gustavo Zach y Franco Di Stefáno, crearon “Bull Project”. Quedaron entre las 29 mejores del planeta: contaron cómo es su financiación y que tipo de servicios prestan con su plataforma.

30 abril, 2024
GENERADORES DE EMPLEO. A distancia, misioneros y trabajadores de distintos puntos del mundo podrán trabajar con la iniciativa de Di Stéfano (izquierda) y Zach (derecha).

GENERADORES DE EMPLEO. A distancia, misioneros y trabajadores de distintos puntos del mundo podrán trabajar con la iniciativa de Di Stéfano (izquierda) y Zach (derecha).

Habrá que remontarse a 2021, cuando dos posadeños se unieron para crear Bull Project, una start up misionera que comenzó a buscar financiamiento para crecer. La propuesta: una aplicación para facilitar a las empresas de todo el mundo la selección de personal, la asistencia y la facturación de pagos a los trabajadores remotos que se contraten.

Franco Di Stéfano y Gustavo A. Zach son los protagonistas de esta historia que llevó -tres años después- un resultado feliz. Es que Bull Project compitió con más de 10.000 iniciativas de todo el mundo para ganar miles de euros para potenciar el proyecto. Y quedaron entre los 29 mejores de todo el planeta, seleccionados por la empresa Startupbootcamp de Países Bajos -una de las desarrolladoras más prestigiosas de Europa- que les asignó 25.000 euros y una línea de capacitación para cumplir el sueño.

Desde Ámsterdam, Zach dio los detalles de este camino que llevó mucho esfuerzo para llegar a ser seleccionado, que comenzó con cero peso.

En diálogo con FM 89.3 Santa María de las Misiones y Canal 9 Norte Misionero, explicó que “nuestro proyecto genera contratos. Es una plataforma de servicios, donde generamos contratos a través de cualquier compañía que nos solicita perfiles de cualquier tipo de persona que puedan trabajar de forma remota desde su casa; le generamos un contrato y le damos la posibilidad a esa persona que reporte sus horas trabajadas y se le pueda pagar en dólares, euros, criptomonedas o en moneda virtual”.

En medio de la innovación tecnológica, las prestaciones de servicios a los contratados de todo el mundo, se les puede pagar la nómina a través de Web3 y Blockchain. También, a través de dólares.

 

Camino al éxito

Recordó que se presentaron a concursar en diciembre del año pasado y “fuimos superando etapas, tras varios llamados; tuvimos que presentar las distintas funciones, en que consistía nuestra start up, fue algo técnico que Franco Di Stefáno fue explicando lo que estábamos queriendo dar al mundo, de dar la posibilidad que cualquier persona pueda trabajar desde su casa y con un sueldo digno”.

Contó también que “hay jurados en esta aceleradora, una de las más importantes del mundo, porque dentro de la misma están varios mentores de las más afamadas start up. Dentro de esta aceleradora, con base en Países Bajos, nos permite hoy en día poder consultar con los mejores mentores de start up, luego de haber quedado entre las 29 mejores; y ahí podemos preguntar en todo lo que se refiere a marketing, publicidad, software, desarrollo tecnológico, entre otros ítems que nos sirva para mejorar o cuantificar nuestra plataforma”.

 

Gran porcentaje de avance

En la actualidad, atraviesan un 70 a 80% del desarrollo total de la plataforma, para lo que recibieron 15 mil euros iniciales y luego 10 mil euros más para culminar la propuesta.

“Una de las grandes ventajas es que nuestra plataforma, dentro de los varios servicios que posee, unifica todo dentro de una sola factura. A modo de ejemplo, ahora un cliente de Londres que tiene un call center y paga en dólares nos pidió gente. Nosotros lo que hacemos es reclutar gente con el perfil solicitado por el cliente en cualquier parte del mundo; y le damos a ese cliente la posibilidad de que esas personas puedan reportar su labor diaria y van generando facturas todos los días. Ese reporte lo puede cotejar un administrador de esta empresa de Londres, y ver todos los trabajos que fueron realizados, Ese es el servicio que brindamos nosotros, unificar todo: tiempo y costos y reducirles a las compañías”, explicó Gustavo Zach en la entrevista.

 

“Hay mucho por descubrir, por hacer”

Tanto Gustavo Zach como Franco Di Stéfano son abogados, no estudiaron carreras tecnológicas. Sin embargo Di Stéfano lleva 15 años dedicados al desarrollo, lo que terminó dando sus frutos.

Zach dejó un mensaje a los jóvenes estudiantes que buscan incorporarse al sector tecnológico o tienen espíritu emprendedor como ellos. En FM de las Misiones, Gustavo expresó: “Les quiero dar un mensaje bastante alentador de algo que viene, que está ocurriendo. Hay mucho por descubrir, por hacer, muchas áreas para dar funciones de cualquier índole. Hoy deben apuntar a Linkedin si están enfocados en trabajar de manera remota tanto en nuestra plataforma como en otras propuestas que están ofertando en el mundo. Que innoven, que no es algo que se van a cerrar las puertas: hay start up que funcionaron y otras que no”.

Agregó que “me pasa que estoy trabajando con un desarrollador que es abogado y que lleva más de 15 años que está desarrollando. Es una de las personas que hace una mano de obra que hoy es muy costosa, como es la seguridad. Pero queremos darle a los chicos de Misiones oportunidades de empleo, en una provincia que apunta a la tecnología. Más allá de tener Internet, apuntamos a darles trabajo a los que están en Misiones. Que los chicos estudien, que hay proyección y hoy tiene un pago muy bueno. Van a seguir saliendo cosas nuevas, no hay que tener miedo. ¡Hay que estar en Linkedin!”.

Preguntado sobre los montos que se están pagando por trabajos entre los desarrolladores, contó que actualmente “nos pidieron 10 call center y están pagando entre 850 y 1.100 dólares que se pueden pagar en esa moneda o en criptomonedas. Es atención al público, pero es importante aprender el idioma inglés para trabajar en una compañía en Londres (Gran Bretaña). También nos pidieron desarrolladores, así que iremos contando las ofertas en nuestra plataforma bullproject.io”.

En esa página se puede inscribir cualquier persona sin importar su lugar de residencia y allí se enfocan las empresas para ver sus perfiles laborales.

Tags: Bull ProjectFrando Di StéfanoGustavo A. ZachMisionesStart upTecnología
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FM 89.3

#fauna #misiones #ohana
En un contexto de creciente éxodo laboral desde Misiones hacia Brasil, motivado por la necesidad económica y la temporada de cosechas, autoridades provinciales advirtieron sobre los riesgos de estafas, explotación laboral y situaciones de trata de personas. Desde la Vicegobernación de Misiones, la Coordinación de Prevención, Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos de la Trata y Tráfico de Personas puso el foco en la información y la prevención como herramientas clave.

La licenciada Yanina Boschmann, coordinadora del área, explicó que este fenómeno “no es nuevo, se repite todos los veranos cuando coincide la cosecha en Brasil con la interzafra en Misiones”, aunque remarcó que “la situación económica actual aumenta la vulnerabilidad y hace que más personas decidan irse a trabajar al otro lado de la frontera”.
El abogado constitucionalista Andrés Gil Domínguez lanzó duras críticas a dos de las principales iniciativas impulsadas por el Gobierno nacional en las últimas horas: la creación de la denominada Oficina de Respuesta Oficial y el proyecto de Ley Penal Juvenil que propone bajar la edad de imputabilidad a los 13 años. En ambos casos, advirtió sobre posibles vulneraciones a la Constitución Nacional y a los tratados internacionales de derechos humanos.

En diálogo con El Aire de las Misiones  Gil Domínguez sostuvo que la nueva oficina anunciada por el Ejecutivo constituye “un claro intento de ejercer censura indirecta”, una práctica prohibida tanto por la Constitución como por la Convención Americana sobre Derechos Humanos. “La censura indirecta es la más compleja, porque no opera mediante prohibiciones explícitas, sino a través de prácticas estatales que generan un temor fundado a expresarse y producen un efecto disuasivo sobre la libertad de expresión”, explicó.
La Fundación Ohana expresó una profunda preocupación por los reiterados hechos de crueldad contra la fauna silvestre nativa, vinculados a la captura, tenencia y utilización de animales con fines de mascotismo y comercio ilegal. Así lo manifestó su presidente, Fernando Piesco, en diálogo telefónico, donde alertó sobre el impacto ambiental, social y ético de estas prácticas que se repiten en la provincia de Misiones.

“Es un tema lamentablemente recurrente y por eso agradecemos la visibilización, porque solo así se pueden tomar medidas que tiendan a una solución definitiva”, señaló Piesco, quien además es referente en conservación de fauna silvestre.

El dirigente hizo referencia a un video difundido recientemente por la fundación en el que se observa a un coatí muerto y a su cachorro intentando escapar. “Es una escena muy cotidiana, sobre todo en algunas comunidades, donde se han ido perdiendo prácticas ancestrales de cuidado y respeto por la naturaleza para dar lugar al uso de la fauna para mascotismo o comercio, algo que culturalmente no existía”, explicó.

Según Piesco, estas prácticas generan un grave daño no solo a los animales individuales, sino también a la biodiversidad en general. “En época de pichones de loros sacan a las crías para venderlas; en la de coatíes o monos, matan a las familias para quedarse con los cachorros. Esto provoca situaciones de maltrato y crueldad que afectan seriamente a las poblaciones silvestres”, advirtió.
La firma del acuerdo de comercio e inversión entre Argentina y Estados Unidos, celebrada por el Gobierno nacional como un paso clave para incrementar exportaciones en más de 200 productos, abrió un debate inmediato en distintos sectores de la economía. Desde el comercio y la producción, surgen dudas sobre la capacidad del país para sostener mayores ventas externas sin afectar el abastecimiento interno, especialmente en el rubro cárnico.

Nelson Lukowski, comerciante de la ciudad de Posadas, planteó reparos sobre el contexto productivo actual y advirtió que “antes que nada tenemos que ver si realmente la Argentina está en condiciones de abastecer con todos esos productos que se anuncian”.

En ese sentido, fue especialmente crítico sobre la situación de la ganadería. “Argentina viene de décadas de destrucción de lo que es la cría de ganado. Hoy países vecinos como Uruguay y Paraguay son los principales exportadores hacia Estados Unidos, Europa y China, mientras nosotros nos ocupamos durante años de destruir nuestra producción”, sostuvo.
La reciente creación de la denominada “Oficina de Respuesta Oficial” por parte del Gobierno nacional abrió un fuerte debate político y mediático en torno a la libertad de expresión, el rol del Estado frente a la información y la relación con la prensa. El anuncio, realizado a través de redes sociales, generó reacciones inmediatas de periodistas, organizaciones del sector y analistas políticos.

En diálogo con Primera Plana , Facundo Londero, analista político de la consultora Zuban Córdoba, sostuvo que se trata de una iniciativa que todavía presenta muchas incógnitas. “Se lanzó hace apenas unas horas vía Twitter esta nueva cuenta y esta oficina que va a servir, en principio, para desmentir operaciones mediáticas. Todavía no sabemos bien cuál es su lugar en el organigrama oficial ni cómo va a funcionar en términos formales”, explicó.

Según Londero, la propuesta recuerda a experiencias impulsadas en Estados Unidos durante la presidencia de Donald Trump. “Es muy similar a lo que funciona allá, una oficina pensada para desmentir, pero también para confrontar directamente con ciertos medios cuando hay publicaciones que el gobierno considera erróneas o tergiversadas. Javier Milei replica muchas de esas modalidades comunicacionales”, analizó.
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