Horas de tensión se viven en la comuna eldoradense por la viralización masiva de un listado de 177 trabajadores municipales y 8 del Poder Legislativo que están reclamando el pase a planta permanente y cuya incorporación ya fue autorizada por el intendente Fabio Martínez y debe ser tratada, en las próximas semanas, por el Concejo Deliberante.
En las redes sociales y en los comentarios entre los vecinos se multiplican las críticas por lo que se considera un “aumento del gasto público”. Las publicaciones exponen nombre, legajo y DNI de cada uno de los trabajadores y genera situaciones de tensión con sus vecinos y con otros empleados del municipio que no fueron beneficiados con esta medida.
Desde UPCN expresaron que asistirán este jueves al Concejo Deliberante donde solicitarán la banca pública y reclamarán explicaciones sobre quién fue y con qué motivo se viralizó la lista de trabajadores que debía mantenerse en reserva. “Son trabajadores que vienen cumpliendo funciones hace muchos años y merecen su estabilidad laboral, están en condiciones de pasar a planta y lo venimos reclamando”, dijo a PRIMERA EDICIÓN la secretaria del gremio, Vanesa Kaczalha.
Explicó que “la protección de los datos personales está garantizada en el artículo 43 de nuestra Constitución, esto se ha violado y esa violación partió del Concejo Deliberante”, señaló.
Agregó que “los trabajadores están sufriendo situaciones de crítica, de violencia, de exposición pública por una acción de alguien del HCD, queremos que nos den las explicaciones y por eso vamos a concurrir a usar la banca pública”, señaló la sindicalista.
Los trabajadores sospechan que se trata de una maniobra política para ganar rechazo de la sociedad y frenar el pase a planta. No saben de donde proviene pero el listado viralizado tiene foja del Concejo Deliberante.
Kaczalha explicó que “con estos 177 pases a planta el Municipio no llega a mil empleados y las estadísticas dicen que se debe tener un empleado cada 65 habitantes. Entonces en Eldorado deberíamos tener 1.300”.
“Vamos a exigir que los concejales aprueben este listado y si no tenemos respuesta vamos a iniciar un paro, esto ya decidió la asamblea de trabajadores”, advirtió.
El gremio envió ayer una nota al HCD donde le expresa el “repudio y rechazo” a la publicación y expresa, a la vez, que no significará mayores costos al Municipio porque esos trabajadores ya están cobrando salarios y realizando los aportes previsionales correspondientes. En el mismo sentido, le exige a las autoridades una sesión especial para tratar la aprobación por ordenanza del pase a planta.
Reunión con “Pipo” Durán
El gremio tuvo un encuentro con el intendente electo Rodrigo “Pipo” Durán donde algunos trabajadores manifestaron su preocupación por el eventual riesgo de la continuidad laboral.
“Nos dijo que nos quedemos tranquilos, el que trabaja va a seguir teniendo su puesto pero todavía falta mucho, él asumirá el 10 de diciembre y recién ahí volveremos a dialogar. Se puso a disposición”, dijo Kaczalha.
Sobre el pase a planta, consultado por PRIMERA EDICIÓN, Durán indicó que “todavía no empezó la transición” y que esos temas “habría que consultar al intendente en funciones y al Concejo Deliberante. Ellos tienen la responsabilidad hasta el 10 de diciembre”.
Esa misma respuesta le dio al sindicato cuando se le consultó sobre este tema.
Reclamo salarial
En declaraciones a FM 89.3 Santa María de las Misiones, la gremialista indicó que también están reclamando una mejora salarial.
En cuanto a qué es lo que piden dijo que la propuesta de los trabajadores es que se aumente “un 15% en mayo, un 15% en junio y 700 la hora de mayor dedicación”, pero en la reunión que mantuvieron ayer al mediodía con el Intendente, éste propuso que sea “15% en mayo, 15% en junio y 500 la hora” lo que será analizado en la asamblea.
En la misma reunión los trabajadores pidieron al alcalde que “intervenga si hace falta por el tema de una sesión extraordinaria para que se dé el tratamiento del pase a planta de los compañeros”.
