La lucha de los trabajadores de salud pública para lograr un aumento salarial en diciembre y enero que le gane a la inflación, va ganando intensidad y fuerza. Ayer, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE- CTA) anunció un nuevo paro; esta vez de 96 horas, para la próxima semana: de lunes a jueves. Vale recordar que el viernes 23 fue declarado asueto administrativo en la provincia.
En tanto, los cinco días hábiles de la semana en curso también estuvieron atravesados por el paro de los trabajadores de la salud que se adhirieron, primero a la huelga de 48 horas el lunes y martes, y luego a la de 72 horas del miércoles (hasta hoy inclusive).
La medida de fuerza impactó no sólo en los hospitales de toda la provincia, sino también en los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS). En casi todas las localidades, los trabajadores de la salud salieron a las calles para visibilizar el reclamo. En Posadas hubo cortes frente al Baliña, el Favaloro y entre Cabred y López Torres, frente al Parque de la Salud. También marcharon en Bernardo de Irigoyen, San Vicente, San Pedro y Dos de Mayo.
“El paro en los Centros de Atención Primaria de la Salud se evidencia en la sobrecarga de demanda de atención en la guardia del Hospital de Pediatría”, indicó una de las dirigentes de ATE, Mónica Gurina.
Según comentó, “desde el Gobierno no recibimos ningún llamado ni convocatoria para sentarnos a debatir una mejor propuesta que la que nos hicieron hace dos semanas. Pero es obvio que la medida de fuerza impacta en todos los hospitales de la provincia. Los jefes de servicios comenzaron a presionar a los trabajadores amenazándoles de que sufrirán descuentos, perderán el presentismo, o no se les renovarán los contratos, dado que la mayoría de ellos vence a fin de año”.
La causa del conflicto
La mesa paritaria de salud se reunió a mediados de noviembre pero no se llegó a un acuerdo: el gremio de los estatales comenzó pidiendo un aumento de 3.500 pesos al básico para diciembre y otros 3.500 para enero, frente a los 700 pesos para diciembre y similar monto para enero que propuso el ministro de Hacienda.
Finalmente, ATE hizo una contrapropuesta de 2.500 pesos para diciembre y 1.800 para enero, pero el Gobierno ofreció 1.500 pesos para diciembre y 1.200 para enero. En la actualidad, un médico o cualquier trabajador con formación universitaria de grado, percibe un salario promedio de 150.000 pesos si no tiene antigüedad, y 170.000 si posee la máxima antigüedad.
