Este martes por la mañana, en la Escuela Normal Mixta de Posadas, se llevó adelante una nueva mesa de diálogo entre las autoridades y el Frente de Trabajadores de la Educación.
En la ocasión concretaron oficialmente los distintos puntos que habían sido considerados el último fin de semana, entre los cuales se incluye el acuerdo salarial que comprende a docentes y a personal de servicio; además abordaron cuestiones relacionadas a las adicionales, a prestaciones previsionales y a la infraestructura escolar.
Punto por punto
El aumento de los montos de salario quedaron acordados para noviembre y diciembre de este año, de la misma manera que el incremento de las asignaciones familiares, la creación del adicional por movilidad y ajustes en las jubilaciones.
Por otra parte, las autoridades fijaron su compromiso en reabrir la discusión salarial a comienzo del 2023 y también en gestionar tratativas con el IPS para debatir sobre los reclamos surgidos en cuanto a las prestaciones.
¿Cómo quedaron los salarios?
Para docentes
Respecto al salario básico de la maestra de grado que cumpla jornada simple (cargo testigo), se acordó un aumento que fija $30.700,77. De esta manera, a partir del mes de noviembre de este año los valores serán:
- Docente con 0 año de antigüedad : $88.100
- Docente con 1 a 4 años de antigüedad : $89.800
- Docente con 5 a 09 años de antigüedad : $91.600
- Docente con 10 años o más de antigüedad : $93.450
Por su parte, el salario del cargo testigo se eleva a partir de Diciembre de 2022 a $32.700,77, fijándose la garantía salarial en los siguientes montos:
- Docente con 0 año de antigüedad : $ 92.900
- Docente con 1 a 4 años de antigüedad: $ 94.750
- Docente con 5 a 09 años de antigüedad : $ 96.500
- Docente con 10 años o más de antigüedad: $ 98.600
Personal de servicios
En esta instancia se incluye también a las cocineras escolares, cuyo sueldo básico corresponde al 70% del valor del salario básico del cargo testigo. El aumento salarial para noviembre de 2022 considera los siguientes montos:
- Personal de Jornada Simple: $84.220
- Personal de Jornada Completa y extendida: $98.259
- Personal de Cocina Jornada Simple: $56.149
- Personal de Cocina Jornada Extendida: $65.509
Otros valores
Asignaciones familiares
Los nuevos números para determinar los tramos salariales destinados a las asignaciones familiares también fueron incluidos en el aumento.
De este modo, los tramos quedaron establecidos en: 1er tramo desde $100.000 a $150.939,65; 2do tramo desde $150.939,66 a $182.520; y el tercer tramo desde $182.520 a $296.643,04.
A su vez, nuevos montos de las asignaciones familiares a partir del mes de noviembre de 2022 son:
- Por Nacimiento $4.350
- Por Adopción $26.082
- Por Matrimonio $6.520
- Por Prenatal y por Hijo: 1er tramo $4.350, 2do tramo $2.900 y 3er tramo $2.175
- Por Hijo con discapacidad: 1er tramo $17.390, 2do tramo $11.600 y 3er tramo $8.965
Haberes jubilatorios
En este caso, acordaron que se garantiza la movilidad simultánea, de manera que se liquidará a los pasivos los incrementos de los activos del mes de noviembre 2022.
“En el mismo mes se liquidará un 6,5% sobre la base de octubre al cual se le debe agregar el 0,68% pendiente, y por suplementaria se abonará durante el mes de noviembre del 2022 el 0,68 % correspondiente al mes de octubre del 2022. Dicho incremento que se cotejará con el índice que arroja el decreto 1776/20 en la primera semana de diciembre 2022 y así sucesivamente los meses establecidos en el presente acuerdo”, se expuso en el acta firmada.
Creación del adicional por movilidad
El adicional comenzará a regir a partir del mes de noviembre de este año. Será remunerativo y bonificable a la zona y antigüedad, bajo el ítem 960, el cual dicta lo siguiente según consta en el acta:
“Será remunerado en totalidad de los cargos y horas cátedras, representando esto 50 litros de nafta súper con actualización automática tomando como parámetro el valor establecido por la estación de servicio YPF Acceso Sur de la ciudad de Posadas, que a la fecha es de $171,70 por cada litro de nafta, cuya implementación será gradual e inicialmente se aplicará el 20% (veinte por ciento) de dicho adicional.” Además, se hace la salvedad de que este adicional queda “excluido de la Base de cálculo de Garantía Salarial Docente, abonándose en doble cargo y la totalidad de horas Cátedras” y que su pago para los cargos de jornada completa y extendida se revisará en Enero de 2023”.
Finalmente los integrantes del Frente de todas maneras dejaron constancia de los reclamos pendientes respecto a los montos destinados a comedores escolares y cuestiones sin resolver vinculadas al pase a planta permanente de personal de servicio y cocineras que se desempeñan como contratados.
Los montos salariales acordados al día de hoy quedaron sujetos a revisión de acuerdo al índice inflacionario del país, y se estableció una nueva instancia de discusión salarial durante los primeros días de enero 2023.
