El desmadre inflacionario está provocando la reacción de varias organizaciones gremiales, que salieron a reclamar la urgente convocatoria a paritarias que están en curso y con cláusulas de revisión en los próximos meses.
Los casos testigos son los de Metalúrgicos -con un acuerdo del 45% firmado en marzo y solicitando unos 20 puntos en el medio de una situación de tirantez con las patronales– y el de Mercantiles, quienes advirtieron que van a solicitar una actualización de entre el 10 y el 20% porque “no sabemos qué pasa con el costo de vida”, indicaron
También se anotan en este lote los cuatro sindicatos bonaerenses –docentes, salud, justicia y administración pública- quienes le solicitaron al gobernador Axel Kicillof la necesidad de actualizar salarios.
Otros gremios que realizaron sus pedidos son el personal de Luz y Fuerza, docentes nacionales, carne, obreros del caucho y molineros y se espera que en los próximos días se sumen otras organizaciones que firmaron por mejoras salariales que no superaron el 60%.
El secretario General de la Federación de Empleados de Comercio, Armando Cavalieri, advirtió que “con la actual situación, la inflación bien podría llegar al 100%; cómo hacemos nosotros para corregir los salarios” y recordó: “Cuando cerramos en el 59% fue un muy buen acuerdo, pero la constante suba de precios, sobre todo de la canasta básica, licuó los ingresos”.
El sindicato acordó una cláusula de revisión para agosto, pero no se descarta que las partes se reúnan la semana que viene para ir analizando la situación. Al respecto, Cavalieri dejó flotando que “el aumento anual tiene que ser del 70 o el 80%”, es decir, entre 10 y 20 puntos de lo ya pactado.
El líder mercantil expresó su preocupación porque “la situación está realmente muy mal” y remarcó que “las mejoras salariales que conseguimos ya se licuaron, por lo que están pidiendo volver a discutir el aumento salarial”.
Agregó que “los porcentajes que están cerrando los gremios son importantes pero con la suba de precios, lo que se puede comprar cada vez es menos”.
Por su parte, la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (Fatlyf) reclamó al Ministerio de Trabajo “el urgente adelanto de la revisión de la paritaria” que fue del 35% con revisión en agosto.
Plantearon que el pedido “está basado en la disposición de la Federación para transitar caminos de diálogo que sostienen la paz social, siempre y cuando no se vulneren los derechos laborales” y agregaron que el pedido “se fundamenta en el importante deterioro producido por la inflación, que impacta en el poder adquisitivo”.
La Federación que conduce Guillermo Moser reclamó al Ministerio de Trabajo que convoque a las empresas Eden, Edes, Edea, Fedecoba, Apeba, FICE, Creces, FACE, Transener, Transba, Pampa Energía, Central Vuelta de Obligado, Grupo Albanesi Energía, Grupo AES, Genneia, YPF Energía Eléctrica, Central Puerto, Enel Generación El Chocón y Juan Secco.
Federación de la Carne
La Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne (FESITCARA) también salió a protestar por la suba de precios y precisó que la mejora acordada “exige una rápida revisión”.
El gremio firmó en abril una suba en los salarios del 50% hasta enero del 2023, a pagarse en cuatro tramos: 10% en abril, 15% en junio, 15% en septiembre y 10% en diciembre.
El secretario General de la Federación Gabriel Vallejos, expresó que “apostamos al diálogo, por eso requerimos una rápida convocatoria para encontrar una solución a la constante suba de precios” y agregó que “descontamos contar con el entendimiento de la patronal a nuestro pedido para evitar situaciones de conflicto”.
Obreros del Caucho
El Sindicato de Caucho, Anexo y Afines (SOCAYA) logró un incremento salarial del 53% a pagar en cuatro tramos con una cláusula de revisión en octubre.
El secretario General José Pasotti, relató que “en su momento fue un muy buen acuerdo que ahora se licuó por la inflación” e indicó que “ya pedidos adelantar las negociaciones, porque el sueldo no alcanza”.
La mejora se pacto en cuatro tramos: 20% en mayo, 10% en julio, 11% en septiembre y 12% noviembre.
“Una posibilidad es adelantar las cuotas y así se evitaría el conflicto”, señaló el dirigente, quien advirtió que las patronales del sector “no son propensas a mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores”.
Obreros Molineros
En el caso de la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA), la paritaria 2021-2022 se acordó con un aumento anual en torno al 61%, pero en estos días tienen que reabrir las negociaciones de cara al período 2022-2023.
Metalúrgicos
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) viene discutiendo la actualización de la paritaria que se firmó en marzo con un 45% de aumento y que finaliza en octubre, con el último aumento del 12%.
El gremio solicitó que esa cuota se pague en julio para después discutir cómo se aplica el 20% para cerrar un aumento anual del 65%. Las patronales contraofertaron pagar el 12% en dos cuotas y el 20% en cuatro tramos que finalizarían en marzo del 2023.
Ante las diferencias, la UOM dispuso el estado de alerta y movilización, al tiempo que intervino el ministerio de Trabajo y dispuso una audiencia para la jornada de mañana.
Los salarios en el Estado
Un informe de la Oficina de Presupuesto del Congreso (OPC) revela que los sueldos de los trabajadores estatales le ganaron por 11 puntos porcentuales a la inflación durante el primer semestre del año. El dato surge luego de que el Gobierno publicara un decreto en el Boletín Oficial en el que decidió congelar el ingreso de trabajadores a la planta del Estado. Y días después de que trascendiera otro informe, en el que se conoció que la planta estatal creció en 900.000 personas desde 2007. De acuerdo a la OPC, en junio se gastó en personal $ 165.882 millones, un 3% más en la comparación interanual, pero el dato saliente es que durante los primeros seis meses el incremento fue del 11% en relación al mismo período de 2021, trepando a $ 653.123 millones. La suba es en términos reales, por encima de la inflación semestral y representa casi un punto del PBI: exactamente 0,9%. Los gastos primarios crecieron en total por encima de la inflación en torno al 10,7%, apenas por debajo del 11% que registraron las subas de salarios del empleo público. Los que más crecieron fueron subsidios energéticos (38%), planes sociales (28,9%) y transferencias a provincias (13%). La mira en la cantidad de empleados estatales que existen en la actualidad se puso después de que se conociera el decreto que limita el ingreso de nueva planta a la administración pública nacional, que firmó la ministra Silvina Batakis.
Contexto
Según el último relevamiento del INDEC difundido el 30 de junio, los salarios perdieron contra la inflación en abril. El único sector que se ubicó por encima del aumento general de precios fue el sector privado no registrado.
