En diálogo con PRIMERA EDICIÓN, la intendenta María Eugenia Safrán explicó que “tuvimos una reunión con los referentes de los gremios de UPCN y ATE, con quienes acordamos el pago de un bono de $5.000 en dos cuotas iguales. Una será en enero y la otra en febrero, antes del 20 de cada mes”.
Además, confirmaron que seguirán las conversaciones, ya que los representantes gremiales solicitaron que se considere la recuperación en el salario del 4% de aumento adeudado del 2.019 y también se puso en la agenda, los asuntos vinculados a las horas extras, adicionales y la continuidad laboral de los trabajadores contratados.
“Esta fue la segunda audiencia que tuvimos con la nueva intendenta, y se logró acordar el bono, que es un paliativo que aceptamos como tal, pero sin dejar de reclamar una recomposición salarial suficiente y que no quede en el olvido el 4% de aumento que se nos adeuda a los municipales y que corresponde al año pasado”, indicaron los referentes gremiales.
“El Ejecutivo argumentó que llevan menos de un mes de gestión y que se encontraron con las finanzas muy complicadas. Esperan que mejore la recaudación y dejaron abierta la posibilidad de que se pueda cancelar el 4 por ciento pendiente del año pasado. En relación a las recomposiciones salariales irán ajustándose a lo que la Provincia vaya fijando. Nosotros como organización sindical estamos mostrando una gran vocación para el diálogo, pero al mismo tiempo somos conscientes de que la situación salarial de nuestros compañeros municipales es muy delicada. Confiamos en que esta mesa de diálogo que queda abierta, pueda canalizar mejoras salariales y laborales importantes en el corto plazo”, finalizaron los delegados de ATE.
