Por resolución, el Consejo le otorga estabilidad a los suplentes garantizando su titularización automática cuando el cargo quede vacante. Voces a favor y en contra. 
Pese a que parece un contrasentido, el Consejo General de Educación (CGE) está garantizando estabilidad laboral a algunos docentes suplentes, adjudicándoles cargos a futuro cuando sus actuales titulares ya no los ocupen. No son promesas en el aire, sino resoluciones: como las 2020 y 2021, ambas firmadas este lunes 14 de mayo por el presidente del CGE, Mauricio Maidana, y la secretaria general del CGE, Norma Beatríz Cuquejo.
En ambas resoluciones se otorga estabilidad laboral a suplentes en los cargos que hoy ocupan como tales hasta tanto la titular se desempeñe en el cargo designado al efecto. Que, una vez producida la vacancia plena, el suplente beneficiado con estabilidad pasará a ser el titular del mismo.
La Ley de Estatuto Docente establece en su artículo 80 Bis: En la rama primaria el cambio del suplente a interino será automático cuando exista la plena vacancia del cargo. Pese a lo que establece esta ley, el CGE resolvió en base a un acuerdo con la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM) que, en algunos casos, el suplente pase a ser automáticamente titular.
Para la UDA es una medida justa
Para saber quiénes son los beneficiados y perjudicados con esta nueva excepción a la ley (y van…) PRIMERA EDICIÓN consultó a la Unión de Docentes Argentinos (UDA) y al Sindicato de Educadores de Misiones Alfredo Bravo (SEMAB).
La secretaria general de la UDA, Mirta Chemes, defendió esta titularización a futuro pues garantiza la estabilidad laboral de los suplentes que ocupan esos cargos desde hace varios años, generalmente por larga enfermedad del titular del mismo o porque están tramitando su jubilación. Estas resoluciones otorgan estabilidad laboral a estos suplentes y dice que se ejecutará la titularización de los mismos cuando ocurra la plena vacancia. Esto es válido y se pensó para evitar que los suplentes que están cinco o más años, cuando pasan a ser interinos al generarse la vacante, sean desplazados después por titulares que piden traslados, argumentó Chemes.
La dirigente defendió esta excepcionalidad por considerar que protege a docentes con título específico que están afectados durante años y después se vulnera su antigüedad porque, una vez que pasaron a ser interinos, si hay un pedido de traslado quedan sin nada. Tantos años trabajados y quedan en la calle.
Esto perjudica a los docentes titulares
Para la dirigente del SEMAB, Mariana Lescaffette, dar estabilidad laboral al suplente es violatorio del Estatuto Docente, que es la ley vigente. Un suplente no puede tener estabilidad porque no es dueño del cargo y, por lo tanto, cesa cuando viene el titular. Lamentablemente, este tipo de excepciones convenidas con un sector gremial, que siempre es el mismo: la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), solo sirve para acomodar gente porque no se respeta la carrera docente. Pero ninguna resolución puede estar por encima de la ley.
Lescaffette advirtió que al otorgarle estabilidad laboral al suplente se está afectando a los docentes titulares y su derecho a ser trasladados; ya que los traslados no se pueden hacer porque no hay vacantes porque la gran ausente es la Junta de Clasificación y Disciplina que debería definir, cada año, cuáles son los cargos vacantes para traslado y para concurso; cosa que no hace. Estamos ante una modificación de hecho del Estatuto Docente, donde el propio Gobierno instaura cualquier tipo de irregularidad. Lo que no se está viendo es que esa supuesta estabilidad del suplente afecta a la estabilidad y derechos de los docentes titulares, fundamentó.
La dirigente advirtió, además, que esta situación genera un mayor gasto al Estado porque mantener en el sistema esta cadena de favores tiene un alto costo, ya que si tengo un titular con muchos años de licencia, también tengo un suplente que también tiene derechos como sacar licencia por maternidad o por enfermedad… hay casos de tres suplentes en un solo cargo.
Lescaffette cuestionó además que se otorga estabilidad laboral a suplentes a dedo y dependiendo de los contactos del docente beneficiado, todo termina siendo a criterio discrecional de la política partidaria o de la afinidad gremial o política.
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